Vestby kommune søker en engasjert og samfunnsmedisinsk orientert kommuneoverlege som ønsker å spille en sentral rolle i utviklingen av helsetjenestene i en kommune i vekst. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide strategisk og faglig tett på både kommunal ledelse, helsetjenester og innbyggere – i et miljø preget av samarbeid, utviklingsvilje og tverrfaglighet.
Stillingen er 60%, med mulighet for utvidelse.
Kommuneoverlegen inngår i stab til virksomhetsleder for Vestby Fastlegekontor, Solerunden ambulante Tjenester og Speiderveien ambulante tjenester, organisert under Kommunalområde Helse, Arbeid og Mestring. Du vil arbeide i fellesskap med kommunens kommunepsykolog, samt to andre leger ved legekontoret. Samarbeidet legger til rette for helhetlige vurderinger, faglig støtte og god samhandling på tvers av profesjoner, med mål om å styrke både forebyggende arbeid, beredskap og kvalitet i tjenestene.
Arbeidsplassen er lokalisert i 5. etasje i Vestby Kulturkvartal – et moderne og attraktivt bygg midt i kommunesenteret, samlokalisert med flere kommunale funksjoner og kulturtilbud. Dette gir en levende arbeidshverdag, korte samarbeidslinjer og gode muligheter for tverrfaglig dialog.
Som kommuneoverlege i Vestby kommune vil du være en viktig faglig rådgiver og premissgiver, med mulighet til å påvirke både strategiske valg og praktisk tjenesteutvikling. Stillingen gir rom for faglig selvstendighet, samtidig som du blir en del av et trygt og kompetent fagmiljø.
Kommuneoverlegens ansvarsområde følger særlig av folkehelseloven, smittevernloven og helse- og omsorgstjenesteloven:
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne tilpasses noe etter kompetanse og interesse.
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vektlegges.
Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:
Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.
Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.
Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Kommunalområde Helse, arbeid og mestring inngår i Vestby kommunes arbeid innen helse, forebygging, behandling, rehabilitering og mestring gjennom hele livsløpet. Kommunalområdet har som overordnet mål å bidra til at innbyggerne i Vestby får gode, trygge og sammenhengende tjenester som fremmer helse, deltakelse og livskvalitet.
Tjenestene er organisert med et tydelig bruker- og mestringsperspektiv, og arbeider målrettet for å styrke innbyggernes evne til å mestre egen hverdag – enten det handler om helseutfordringer, psykososiale forhold, arbeid og aktivitet eller livsmestring over tid.
Helse, arbeid og mestring arbeider tett med andre kommunalområder for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester, og har en sentral rolle i kommunens tverrsektorielle arbeid med folkehelse, tidlig innsats og bærekraftige løsninger.
Faglig kvalitet, utviklingsarbeid og kunnskapsbasert praksis står sentralt. Kommunalområdet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt, og på å skape gode arenaer for faglig dialog og utvikling. Medarbeidere oppmuntres til å bidra aktivt i forbedringsarbeid og til å se sammenhenger mellom medisinske, psykologiske, sosiale og strukturelle forhold som påvirker helse.
Ellen Maria Hegde Rangøy, Enhetsleder, 926 26 582, ellen.maria.hegde.rangoy@vestby.kommune.no
Kulturpassasjen 15
1540 Vestby
Arbeidsgiver: Vestby kommune
Referansenr.: 5109373947
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 07.05.2026
Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.