Brenner du for internkontroll og risikohåndtering og vil bidra til god styring i Politiets IT-enhet?

Om stillingen

Nå trenger vi deg som vil bidra med å sikre at politiet har pålitelig rapportering, både internt og eksternt, at virksomheten overholder lover og regler og har god risikokontroll. Samtidig skal våre risikovurderinger følge sunne prinsipper, være balanserte opp mot vesentlighet og muliggjøre målrettet og effektiv drift. Vi har også høye ambisjoner om å automatisere deler av internkontrollarbeidet der det er naturlig. Du skal være en faglig pådriver, rådgiver og fasilitator for internkontrollarbeidet. 

Stillingen er for tiden plassert i Stab for strategi og virksomhetsstyring. Politiets IT-enhets (PITs) internkontrollarbeid strekker seg ut i hele politiet så du vil jobbe like tett med kollegaer i staben, så vel som ledere og medarbeidere på ulike nivåer i Politiets IT-enhet, Politidirektoratet (POD) og andre enheter i politiet. 

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og operasjonalisere rammeverk og prosesser for internkontroll, herunder bidra til standardisering og automatisering av internkontrollprosesser.
• Bistå i gjennomføring og oppfølging av risikovurdering og -styring.
• Gi faglig råd og støtte til ledere og medarbeidere for å bistå inn mot internkontrollarbeidet.
• Bidra til å strukturere og formalisere risikoreduserende tiltak og tilhørende styringsindikatorer. 
• Utforming, videreutvikling, testing og systematisk oppfølging av kontrolltiltak. 
• Utarbeide og formidle status på internkontrollarbeidet til ledelsen i Politidirektoratet, Politiets IT-enhet og eventuelle eksterne interessenter.
• Koordinere og følge opp interne og eksterne revisjoner, tilsyn og kontroller.
• Bidra til kontinuerlig forbedring og økt modenhet innen styring og kontroll.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen jus, økonomi, revisjon, risikostyring eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring innen ett eller flere av områdene internkontroll, etterlevelse og risikostyring
• God kjennskap til COSO, ISO 27001 eller andre relevante rammeverk.
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring fra internkontroll i en kompleks matriseorganisasjon og/eller IT-virksomhet

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strukturert og analytisk
• er proaktiv og løsningsorientert, med høy gjennomføringsevne
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 750 000 - 900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.