I Nav har vi som mål å være en ledestjerne for digitalisering i offentlig sektor. Det betyr at vi har mye å gjøre, og trenger deg på laget!
Er du opptatt av samfunnskritisk teknologi og løsninger, og samtidig bryr deg om folka i teamet ditt er dette jobben for deg!
Vi leter etter deg som forstår hvordan tekniske team jobber, og hvordan du som teamleder kan tilrettelegge for at teammedlemmene og omgivelsene rundt deg lykkes med sine oppgaver. I tillegg er du opptatt av kompetansedeling og kontinuerlig læring, og den faglige utviklingen.
I enheten Leveranseledelse i Teknologiavdelingen vil du være en del av ett sterkt fagmiljø med andre teamledere og leveranseledere som er opptatt av deling og læring. I det daglige vil du jobbe i oppdrag i team, og for denne utlysningen vil det være aktuelt å jobbe i Utbetaling.
Hvordan vil arbeidsdagen din se ut? Du vil jobbe som teamleder for et teknisk team i Nav. Teamene består av 5-15 person, men som oftest 8-10. Teammedlemmene dine er teknisk sterke og erfarne utviklere, og også ofte andre medlemmer med roller som domeneekspert, arkitekt, design og jurist. De er alle en del av solide fagmiljøer, så her kan du forvente å jobbe med dyktige kolleger. Som teamleder uten personalansvar jobber du tett med lederne rundt teamet for å tilrettelegge for teamets fart og flyt.
Arbeidsoppgaver
- Sørge for teamets trivsel, gjennom oppfølging av teammedlemmer, følge opp teamkultur, dynamikk og jobbe proaktivt med smertepunkter i teamet
- Kontinuerlig vurdere teamets kapasitet og kompetansebehov opp mot oppgavene som skal løses og sette tiltak ved behov
- Sikre flyt i teamets oppgaver gjennom fasilitering og møteledelse, eksempelvis sprintplanlegging, standup, retro, demo og teamkontrakt
- Representerer teamet i seksjonens felles oppgaver og ivaretar dialogen mellom ledelse og team
- Jobbe tett sammen med relevante roller i seksjonsledelsen, prosjektledelsen, personalledelsen og produktledelsen for å sikre rett prioritering av teamets oppgaver.
- Ansvarlig for teamets planer, prioriteringer, etterlevelse, dokumentasjon og rapportering
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, minimum på bachelor-nivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Minst 3 års erfaring som teamleder eller tilsvarende rolle i tverrfaglig team innenfor digital produktutvikling
- God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og –teknikker som dekker hele utviklingsløpet
- Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer
Personlige egenskaper
- Du er en erfaren teamleder som sikrer at teamet har det bra og samarbeider godt både innad og utad
- Du trives i å jobbe med samfunnskritiske løsninger
- Du trives med å tilrettelegge for at folk har det bra på jobb, og har oppgaver som de mestrer
- Du kan være teamleder for alle typer team, men synes det er ekstra gøy med teknologi-orienterte team
- Du er trygg i rollen og skjermer teamet fra distraksjoner og sørger for tydelige oppgaver til teammedlemmene
- Du er strukturert og kan sette deg inn i komplekse problemstillinger, samtidig som du lener deg på kompetente kolleger.
- Du holder deg faglig oppdatert og deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet.
Vi tilbyr
- Trening i arbeidstiden (en time per uke)
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
- Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
- Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor
- Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
- Stillingen lønnes i kode 1364 som seniorrådgiver i lønnspenn kr. 790.000 - 960.000. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Kontaktinformasjon
Harald Bjune, Bemanningsansvarlig, harald.bjune@nav.no
Arbeidssted
Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5123614443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026