Vil du lede en avdeling der relasjonsarbeid, fagutvikling og personsentrert omsorg står sentralt?
Ved Kamfjord bo- og behandlingssenter får du lede et engasjert fagmiljø innen alderspsykiatri, rus og kognitiv svikt – et fagfelt som krever relasjonssterk og tydelig ledelse og evne til å tenke nytt.
Hos oss får du bruke både faglig og relasjonell kompetanse i møte med komplekse problemstillinger. Samtidig får du reell påvirkning på utviklingen av tjenester, arbeidsmiljø og faglig kvalitet – sammen med dyktige kollegaer som vil hverandre vel.
Om Kamfjord bo og behandlingssenter (BBS) Kamfjord BBS har 64 plasser fordelt på fire avdelinger som er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Senteret har en utredningsavdeling, to avdelinger for personer med demenssykdom og 1 avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi bruker 10-Faktor aktivt som utviklingsverktøy. Du skal lede avdeling 1CD som har 16 plasser fordelt på 2 team, og er tilrettelagt for personer med psykiske lidelser, rus utfordringer, og kognitiv svikt. Avdelingen tar imot pasienter fra "vår" korttidsavdeling, andre institusjoner i kommunene og i enkelte tilfeller direkte fra hjemmet. Personalet jobber tett sammen med begge sykehjemslegene og fysioterapeut tilknyttet seksjonen. Hos oss møter du:Kamfjord BBS er sertifisert som Livsgledehjem og har tett samarbeid med eksterne aktører som skoler, frivillige organisasjoner. Kommunen satser på heltidskultur, og alle avdelinger er godt i gang med kalenderplan/årsturnus i utarbeidelse av gode turnuser, og som leder er det du som er ansvarlig for å utarbeide turnusen for din avdeling, i samarbeid med verneombud og tillitsvalgt.
Her er noen bilder fra det som kan bli din hverdag - vi gleder oss til å ønske deg velkommen :-)Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: august 2026
Som avdelingsleder får du delegert personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar for ditt område, og du blir en sentral del av ledergruppen ved Kamfjord BBS. Du får gode muligheter til å påvirke utviklingen av fag, kultur og organisering, og blir en viktig drivkraft i arbeidet med kvalitet, medarbeiderskap og heltidskultur.
Vi ønsker ledere som er til stede, bygger sterke team og motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester. Som del av ledergruppen forventes det at du bidrar til helhetlig måloppnåelse og utvikling av hele enheten – ikke bare egen avdeling.
Sammen med øvrige medarbeidere i avdelingen skal du bidra til å:
Andre opplysninger
Sandefjord kommune for deg som leder
Sandefjord kommune er en fremtidsrettet organisasjon med visjonen
Sammen framover for vekst og utvikling, og verdiene åpenhet og ansvarlighet ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har nylig revidert vår arbeidsgiverpolitikk, som gir retning for hvordan vi ønsker å være en attraktiv og ansvarlig arbeidsgiver.Som leder hos oss blir du en viktig del av arbeidet med organisasjonsutvikling. Vi benytter 10-FAKTOR som verktøy for å styrke ledelse, samarbeid og
arbeidsmiljø. Reduksjon av sykefravær er et felles ansvar for alle ledere, og vi arbeider systematisk for å skape en kultur som fremmer nærvær og trivsel.For å sikre en god start tilbyr vi et strukturert onboardingsprogram for nye ledere. Du får støtte og verktøy til å lykkes i rollen, i tillegg til oppfølging fra enhetsleder og lederkollegaer.
Om Seksjon bo- og behandlingssentre Kamfjord bo- og behandlingssenter er en del av seksjon bo- og behandlingssentre, og består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Kommunens ulike bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Mangfold og inkluderingSandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema:
Søk herSandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 67 000 innbyggere og over 5000 ansatte.
Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.