Enhet for oppvekstmiljø, område øst
Kristiansand
kommune
I enhet for Oppvekstmiljø, område øst søker vi nå Områdekontakt.
En viktig målsetning for vårt arbeid er at barn og unge skal få riktig hjelp til riktig tid, av et system og
hjelpeapparat som samarbeider godt på tvers av etater. Forebyggende avdeling har fokus på koordinering
og samhandling og utøver tiltak på individ-, gruppe- og systemnivå. Vi samarbeider tett med andre
instanser på Familiens hus, skoler, mobilt team, eksterne samarbeidspartnere og er et sentralt
kontaktpunkt for forebyggende politi. Avdeling har en målsetting om å styrke ungdoms tilhørighet og
deltakelse på naturlige arenaer som familie, venner, fritid, skole, arbeid eller annen meningsfull aktivitet.
Avdelingen har et kommunedekkende ansvar i det forebyggende arbeide. Avdelingen er organisert med
en områdekontakt for hver av de geografiske områdene som er tilknyttet familiens hus.
I Forebyggende avdeling er det ledig 1 vikariat som Miljøterapeut, knyttet
opp mot funksjonen områdekontakt.
kriminalitetsforebyggende fokus i sitt område og familiens hus
Krav om gyldig politiattest- MÅ fremvises ved ansettelse
inkludering i ungdomsarbeidet
faglig utvikling
Janne E. Hasselgård, Avdelingsleder, 46805828
Strømmeveien 85
4638 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5122244915
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 31.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.