Er du god til å løse brukerbehov, skape verdi og få andre til å gjøre det samme? Er du ledertypen som liker å oppnå resultater gjennom håndfaste bidrag mer enn heiarop fra sidelinjen?
Da er du midt i blinken til å lede designsystemteamet i kommunens egen digitaliseringsetat. Her får du fordypet deg i alt fra behov til utbredelse, mens du bærer fanen i en tverrfaglig gjeng med designsystemnørder.
Hos oss er produktlederne selve oljen i maskineriet. De tilrettelegger for fart og flyt i produktutviklingen, samhandling i teamet og tilpasning av metoder etter hva som funker best. De beste har gjerne antenner for både relasjoner og prosesser, og vet hva som får myndiggjorte produktteam til å vokse og blomstre.
Nå er vi på utkikk etter deg som er over middels god på produktledelse og vil bli med oss på reisen. Tilholdsstedet ditt blir team designsystem i Digitaliseringsetaten.
Vi har allerede begynt å gjette oss frem til hvem du er.
Om deg:
Du er typen som gir rom og tillit til fagpersoner, hjelper dem i riktig retning og løser hindringer. Du stiller krav til kvalitet, og sørger for at teamet har kunnskapen og verktøyene de trenger for å levere verdi kontinuerlig.
Du bør helst både tåle og like å bli målt på gevinster, så vi vet at innsatsen legges der det monner mest. Vi er opptatt av å strekke oss etter gode resultater og få mest mulig avkastning på ressursene vi setter inn. Derfor er det ikke så dumt om du nikker anerkjennende til et miljø som gjerne er mer opptatt av effekt (outcome) enn antall leveranser (output).
Selv når ting går bra, er det du som utfordrer teamet til å tenke nytt, evaluere egen prosess og dyrke kontinuerlig forbedring i alle ledd. Du innbyr til åpen og god kommunikasjon i teamet, også om krevende dilemmaer og vanskelige tema.
Til slutt må vi innrømme at drømmekandidaten vår er mer enn et faglig ess. Det er en lun og inkluderende person som skaper trivsel rundt seg. Som både er trygg og tillitvekkende, men også uredd nok til å gå nye veier. Som er strukturert, men også fleksibel nok til å sjonglere i fart når det trengs.
Om rollen
Hos oss blir du en hjørnestein i team designsystem, som står bak designsystemet Punkt i Oslo kommune. Suksesshistorien Punkt brukes av stadig flere virksomheter på tvers av hele kommunen. Du kan lese mer om produktet på punkt.oslo.kommune.no.
En viktig del av rollen er også å holde blikket hevet utover det indre livet i teamet. Du kjenner og håndterer koblinger og relasjoner både internt i etaten, til andre virksomheter vi samarbeider mye med i kommunen, og eksternt.
Som du sikkert både vet og skjønner er dette en krevende rolle, hvor du tidvis har mange jern i ilden. Heldigvis kan vi love at du ikke er alene om oppgaven, men tvert imot har et sterkt fagmiljø rundt deg. Utover teamet ditt er du omgitt av et kompetansemiljø for produktledelse, personalledere, HR- og kulturfolk, og ikke minst produktområdeledere som daglige sparringspartnere.
Som ambassadør for designsystemet skal du bidra til at enda flere ønsker å ta det i bruk. Samtidig skal du utforske hvordan andre løser lignende utfordringer, og ta gode ideer med deg tilbake. Enten du snakker med produktteam, utviklere eller designere, er du alltid på utkikk etter forbedringer som gjør systemet enda litt nyttigere.
Silia Malén Schumacher, Personalleder, +4747132387
Grensesvingen 6
0663 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5117001687
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2026
Digitaliseringsetaten er opprettet for å gjøre Oslo kommune mer effektiv, treffsikker og brukervennlig. Vi driver, anskaffer og utvikler digitale tjenester sammen med bydeler og virksomheter. Oppdraget vårt er å gjøre hverdagen enklere for deg, enten du er innbygger eller ansatt i byen vår.
Etaten ble stiftet 1. januar 2026 og består av over 300 eksperter på teknologi, design, produktutvikling, dataflyt, digital infrastruktur, kommunikasjon, informasjonssikkerhet, personvern, teknologianskaffelser og endringsledelse.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.