Om stillingen
Kartverket står midt i noen av de mest sentrale digitaliseringsinitiativene i offentlig sektor. Dette er store og komplekse prosjekter som påvirker hvordan vi utvikler og tiltrekker oss riktig kompetanse.
For å lykkes trenger vi en rekrutteringsansvarlig som skal ta eierskap for og lede rekruttering på tvers av Kartverket. Du får være med å forme strategi, metodikk, prosesser og systemer for rekruttering og employer branding, i tett samarbeid med vårt rekrutteringsteam og ledere på alle nivåer. Stillingen er nyopprettet.
Primært arbeidssted er ved vårt hovedkontor på Hønefoss, men du kan også jobbe noen dager fra kontoret på Skøyen.
Kartverket er en av Norges viktigste teknologivirksomheter, og scorer høyt på omdømme blant virksomheter i offentlig sektor. Kartverket forvalter en gullgruve av stedfestede data, som ligger til grunn for kritiske beslutninger innen alt fra beredskap og samfunnsplanlegging til næringsutvikling og teknologiinnovasjon.
Arbeidsoppgaver
- Ansvarlig for rekrutteringsstrategi, samt strategisk arbeid ifm rekrutterings- og bemanningsplanlegging på tvers av Kartverket
- Pådriver for effektivisering og digitalisering i rekruttering
- Eie, videreutvikle og forankre rekrutteringsmetodikk, maler, systemer og praksis
- Støtte, utfordre og være pådriver for rekrutterende ledere i rekrutterings- og seleksjonsprosesser
- Bidra til at Kartverket fremstår som en attraktivt arbeidsgiver, inkludert kontakt med studenter og universiteter/høyskoler
- Pådriver for mangfold i rekruttering, og en positiv utvikling av antall ansettelser av personer med nedsatt funksjonsevne, og/eller fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring
- Bidra til å utvikle og heve rekrutteringskompetansen i hele Kartverket
Kvalifikasjonskrav
Du må ha:
- Bachelor i organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi, HR e.l. Lang erfaring som rekrutterer kan kompensere for utdanning.
- Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
- Min. 5 års erfaring som rekrutterer, fortrinnsvis fra større virksomhet og/eller konsulenthus
- Innsikt og erfaring med å jobbe basert på rekrutteringsfaglig metodikk
- Sertifisering i seleksjonsmetodikk og -verktøy
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
Det er ønskelig at du har erfaring med:
- Rekruttering i teknologitunge fagmiljøer
- Rekruttering i offentlig sektor
- Employer branding
Personlige egenskaper vi ser etter hos deg:
Hvorfor skal du velge oss?
I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.
Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.
Vi tilbyr
- Du får muligheten til å forme din egen rolle, samt hvordan vi jobber med rekruttering i hele Kartverket
- Gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til personlig og faglig utvikling
- Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og én time trening per uke i arbeidstiden
- Fleksitid og sommertid. Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken
- Lønn som seniorrådgiver, kode 1364, fra kr 800 000,- til kr 1 000 000,-. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
- God pensjonsordning, og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse
Stillingen rapporterer til HR- og Organisasjonsdirektør Henrik W. Bärnholdt.
Om søknaden din
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Positiv særbehandling
Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge
- support@jobbnorge.no
- 75542220