Motiveres du av å jobbe med barn og unge, og ønsker å ta del i et faglig og hyggelig arbeidsmiljø? Da kan dette være jobben for deg!
Vi søker etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til arbeid på kveld og i helg. Freia Fart og Fritid og Tua Toppen gir tilbud om døgnavlastning til familier med barn og ungdom som har nedsatt funksjonsevne. I tillegg har vi en avdeling for timesavlastning, Nidaros, hvor vi gir avlastning på ettermiddager. Som ansatt hos oss jobber du ved alle tre avdelingene, og vi er en enhet i endring. Nå har behovet økt sammen med flere oppdrag, og har derfor behov for flere kolleger.
Tua Toppen,Freia Fart og Fritid og Nidaros skal være trygt og godt sted for barna og ungdommene å være. Vi er opptatt av at barn/ungdom og foreldre/foresatte opplever et meningsfullt avlastningsopphold med individuelt tilpassede aktiviteter. Barna og ungdommene har behov for individuell tilrettelegging, veiledning og oppfølging. Opplevelser, selvbestemmelse, og å se hver enkelt sine muligheter står i fokus.
Vi ser etter deg som er lojal, positiv, ansvarsbevisst og tilpasningsdyktig. Du kan jobbe selvstendig og er god på å samarbeide i team. Arbeidsmiljø er viktig for oss, og viktig at alle birdrar til et godt miljø. Passer denne beskrivelsen deg?
Som ansatt hos oss får du:
- En arbeidshverdag preget av aktivitet både ute og inne.
- Mulighet til å bidra til en god hverdag for barn og ungdom de dagene de er på avlastning.
- Du vil få samarbeide med engasjerte og positive kolleger.
- Veiledning i møtet med barn og ungdommer.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende. Skriv i søknaden hvilken stilling du søker. Alle stillingene inneholder inntil 4 kveldsvakter i noen turnusuker, samt annen hver helg.
Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Krav:
Ønsker:
Ha engasjement for barn og ungdom med nedsatt funksjonsevne
God evne til å skape kontakt, tillit og gode relasjoner med barn/ungdom og kolleger
Trives med å være i fysisk aktivitet
Gode samarbeidsevner og tar initiativ
Evne til å se muligheter
Tålmodighet og evne til å beholde roen.
Positiv og ansvarsbevisst
Varierte og givende arbeidsoppgaver
Bedrifthelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn ihht hovedtariffavtalen og ansiennitetsberegning
Siv-Hege Mathisen, Avdelingsleder, 48297391, sivhege.mathisen@horten.kommune.no
Redaktør Thommessens gate 14
3188 Horten
Arbeidsgiver: Horten kommune
Referansenr.: 5125501413
Stillingsprosent: 50, 55, 70, 80%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026
Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.
Bli bedre kjent med oss her:
#Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommuneVi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.
Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.
Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.
Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter