Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP er organisert i tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer i alle aldre med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk i både bemannede botiltak og med oppfølgingstjenester på tjenestemottakers arena.
I tjenesteområde Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.
Vi lyser ut to 18 % faste utdanningsstillinger på helg . Stillingene er tilknyttet et døgnbemannet botilbud med beboere med alvorlige psykiske lidelser og ROP lidelser på østsiden av Fredrikstad. Stillingene er primært tilknyttet et team som jobber med individuelt tilrettelagte tjenester i et 1:1-tiltak utenfor base. Arbeidet innebærer tett oppfølging av tjenestemottaker, med fokus på trygghet, relasjonsbygging og målrettet miljøterapeutisk arbeid.
Personlig egnethet vektlegges.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Ida Darlén Arntsen, Avdelingsleder, 45974673
Lars-Erik Høier, Virksomhetsleder, +47 45722547
Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5131388882
Stillingsprosent: 18,06%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.