Er du vår nye barnehagelærer?
Har du lyst på en menigsfull jobb, hvor akkurat du kan gjøre en forskjell for andre? Da må du ikke nøle med å søke!
Ved Aastahagen barnehage er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.
Vi er en enhet hvor små og store samlet under ett tak! Totalt 34 ansatte og 113 barn fordelt på to småbarn- og to storbarnsbaser.
På Aastahagen barnehage har vi et variert uteområde og mange fine turområder i nærmiljøet. Barn og voksne har et stort engasjement for miljøarbeid, og vi kan friste med egen kjøkkenhage. Vårt barnesyn er inspirert av Reggio Emilia filosofien, og vi ser på barn som ressurssterke og kompetente. Vi deltar i nettverket Barn & Rom, hvor det fysiske miljøet som en pedagogisk ressurs står i fokus.
Vår hverdag preges av lek, sang, turer og uteliv, samt glede over barns små og store øyeblikk!
Vi søker etter deg som sammen med oss ønsker å bygge gode barnefellesskap, og forebygge utenforskap gjennom inkluderende praksis.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Astrid Sørensen Røkke, Enhetsleder, +47 99415448
Kommandoveien 5
7045 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5116545937
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.