Vil du være med å videreutvikle et nytt og fremtidsrettet legesenter i Trondheim?
Trondheim kommune, ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern, har ansvar for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Trondheim er en attraktiv fastlegekommune med 38 private legekontorer og 207 fastleger, og vi søker nå leger til tre nye fastlegeavtaler ved Sluppen legesenter.
Et nytt legesenter i et område i sterk utvikling
Sluppen legesenter etableres på Sluppen - midt i et område preget av vekst, innovasjon og byutvikling. Området eies og utvikles hovedsakelig av Kjeldsberg Eiendom, med mål om å skape en levende og bærekraftig bydel med boliger, næring, handel og helsetjenester. De fire legene som i dag har fastlegeavtale med kommunen, ønsker nå å utvide legesenteret med flere leger som vil være med å bidra aktivt til videreutvikling av det nyåpnede legesenteret.
Legesenteret får moderne lokaler i første etasje i Sluppenvegen 15 med god universell utforming og enkel adkomst for alle pasientgrupper. Det vil være gode parkeringsmuligheter for pasienter som kjører, samt svært gode kollektivforbindelser langs E6 og via nærliggende holdeplasser. Det er også sykkelparkering med garderobeservice og sykkelparkering i bygget. I første fase planlegges syv legekontor, samt ett kontor dedikert til studenter og LIS1 (turnuslege). Driftsformen er AS.
Ambisiøst fagmiljø og moderne praksis
Gründerne av Sluppen legesenter har et tydelig mål om å etablere et langsiktig og fremtidsrettet legesenter med høy faglig kvalitet. Her legges det til rette for sterke relasjoner mellom pasient og lege, et inkluderende kollegialt miljø og et aktivt læringsmiljø for medisinstudenter og yngre leger. Det vil være fokus på felles lunsj og sosiale treff, men møtestrukturen er ikke bestemt ennå. Det vil bli internundervisning på senteret, veileder må ordnes eksternt. Legesenteret ønsker å være teknologisk oppdatert, med digitale konsultasjoner og diagnostisk ultralyd (UL) som en naturlig del av praksisen.
Oppstart og praktisk informasjon
Ønsket oppstart i fastlegeavtalen er 1. desember 2026 (eller etter avtale). Endelig dato avklares i dialog med legesenteret og kommunen.
For mer informasjon, ta gjerne kontakt med: Stine Kristoffersen, en av gründerne og kontaktperson ved senteret, mobil: 99 59 56 55.
Trondheim kommune har mulighet til å tilby ALIS-tilskudd til leger i spesialiseringsløp mot spesialitet i allmennmedisin, i tråd med kriteriene i den nasjonale ALIS- og veiledningstilskuddsordningen. For mer informasjon vises det til ALIS.no sine nettsider.
Fastlegeavtalen reguleres av Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtale ASA 4310. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste ved rekruttering av leger.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder, 95209113
Hanne Marie Aspø, Konsulent, 48096617
Sluppenvegen 15
7037 Sluppen
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5138948023
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.