De åtte soknene i Lillestrøm kommune etableres i år som eget prosti og vi søker ny prost med oppstart høsten 2026
Vi søker en leder som ønsker å være med fra starten og bidra til å forme et prosti i etableringsfase, med tydelig identitet, velfungerende strukturer og gode samarbeidsrelasjoner. Lillestrøm er en av landets mest mangfoldige byer, og vi ser etter en prost som vil utvikle et nærværende og folkekirkelig lederskap for alle aldersgrupper i kommunen.
Nytt prosti trer formelt i kraft 1. januar 2027. I overgangsåret 2026 vil du sammen med kirkevergen få en sentral funksjon i videreutviklingen av samarbeidsmodeller og arbeidsformer i prostiet. Fellesrådet har kirkeverge, avdelingsledere, fem staber ledet av hver sin team-leder og gravplassforvaltning. Prestetjenesten har 14 årsverk pluss prosten.
Vi søker en trygg og tillitsskapende leder som evner å bygge gode relasjoner, samarbeide bredt og motivere medarbeidere. Du har strategisk blikk, gode administrative ferdigheter og høy teologisk og kirkefaglig kompetanse. Rollen forutsetter god evne til å lede og organisere prestetjenesten i en region med stor befolkningsvekst og høy aktivitet.
Om prostiet
Lillestrøm kommune er blant Norges største og raskest voksende, med om lag 97 000 innbyggere. Veksten er særlig tydelig i aldersgruppen 25-44 år. Kommunen preges av stort internasjonalt mangfold, kulturaktivitet og både urbane områder og lokalsamfunn med sterk identitet. OsloMet utvikler nytt campus i Lillestrøm med 4500-5000 studenter.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Som prost i Lillestrøm vil du:
- være en regional kirkeleder med både pastoralt og strategisk lederansvar
- inngå i biskopens strategiske og kirkefaglige ledelse og bistå biskopen i tjenesteutøvlesen
- lede prestetjenesten og bidra til å etablere en ny prostistruktur i tett samarbeid med kirkevergen og den lokale kirkelige administrasjonen
- ha ansvar for et stort og variert byområde med åtte menigheter og flere lokalsamfunn
- samhandle nært og strategisk med Lillestrøm kirkelige fellesråd og med menighetsrådene
- bidra til helhetlig ledelse og god ressursutnyttelse på tvers av kirkelige tjenester
- styrke samhandling og koordinering i lokalkirken
- inngå i og bidra til et godt kollegialt prostefellesskap med de 8 øvrige prostene i Borg bispedømme.
Samledelsen i Borg er godt etablert gjennom Borg arbeidsgiverforum på bispedømmenivå og gjennom prostivise arbeidsgiverforum. Det samarbeides om fagutvikling og satsinger på tvers av fellesråd- og prostigrenser. Samspillet med med valgte råd er godt og planmessig strukturert med faste årlige møtepunkt.
Vår retning
Den norske kirkes visjon "Mer himmel på jord" er i Borg bispedømme uttrykt i 3 strategiske mål. I perioden 2022−2029 vil vi jobbe for at:
- Den norske kirke er synlig, oppleves relevant og engasjerer seg i menneskers liv.
- Flere skal oppleve tilhørighet og fellesskap ved å søke dåp, konfirmasjon og delta i barne- og ungdomsarbeid.
- Flere skal delta i og oppleve gudstjenester, kirkelige handlinger og kirkelige møteplasser som inkluderende og trosstyrkende.
Les mer om oss på Borg bispedømmes hjemmeside:
www.kirken.no/borg Vi ser fram til å motta din søknad. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju 28. eller 29.mai.
Arbeidsoppgaver
Målform i tjenesten er bokmål.
Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Tjensesteordning for proster beskriver oppgaver og plikter.
Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.
Vi ønsker å gjøre deg oppmerksom på at søkerlisten som hovedregel er offentlig. Dersom du ønsker å være unntatt fra denne, kan du be om det i søknaden din. Vi vil da vurdere ønsket ditt og ta kontakt med deg før evt. offentliggjøring.
Arbeidsoppgaver
- lede og utvikle folkekirken i Lillestrøm i tett samarbeid med kirkevergen
- inngå i biskopens ledergruppe og støtte biskopen i tjenesten
- ha det overordnede ansvaret for prestetjenesten i prostiet (14 prester)
- styrke og videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet i menighetsstabene
- samarbeide med kirkelige råd og bidra til gode prosesser, felles retning og et godt arbeidsmiljø
- utføre menighetspresttjeneste etter nærmere bestemmelser fra biskopen
- gi kirkefaglig og tverrfaglig veiledning til medarbeidere på tvers av faggrupper
Nødvedige kvalifikasjoner
- Medlemskap i Den norske kirke
- Cand.theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3.
- Praktisk teologisk utdanning
Vi ser etter
- kompetanse og ledererfaring inkl. personalansvar
- solid teologisk kompetanse, med trygghet i forkynnelse og liturgi
- evne til å lede og stå i omstillings- og utviklingsprosesser
- erfaring fra team- og prosjektarbeid
- sterk gjennomføringsevne og god vurderingsevne
- gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i ulike relasjoner
- ryddighet i administrative oppgaver og god digital kompetanse
- personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
- Stillingen er lønnet i stillingskode 0933, prost etter KAs lønnsregulativ
- Pensjonsordning i KLP
- Godtgjøring etter gjeldende regelverk
- Arbeidsveiledning, åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste
- Fagutvikling og etter- og videreutdanning
Kontaktinformasjon
Kari Alvsvåg, Biskop, 41411412, ka622@kirken.no
Anne Sofie Rosenvinge, Stiftsdirektør, 90139913, ar946@kirken.no
Arbeidssted
Storgata 30
2000 Lillestrøm
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Den norske kirke
Referansenr.: 5088686735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026