Kriminalomsorgen region nord søker rådgiver/seniorrådgiver HR til en fast stilling ved regionkontoret.
Stillingen er plassert i administrativ seksjon og vil arbeide tett med regionledelsen og lokale enheter. HR-funksjonen har en sentral rolle i å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, støtte ledere i krevende saker og bidra til utvikling av organisasjonen.
Vi søker deg som har solid HR-faglig kompetanse, gjerne innen arbeidsrett, og som trives med en arbeidshverdag som kombinerer operativ saksbehandling og rådgivning med utviklingsoppgaver.
Oppgavene må ses i sammenheng med regionens samlede oppdrag, herunder krav til internkontroll, arbeidsmiljø, bemanning og etterlevelse av lov- og avtaleverk.
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:
Arbeidsrett og personalforvaltning
Lederstøtte og HR-rådgivning
Styring, rapportering og internkontroll
Medbestemmelse og partssamarbeid
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kst. assisterende regiondirektør Jørund Waagø, tlf. 92 04 94 94.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
Video:
https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uMKriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.
Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim.