Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?
Vi skal etablere et nytt asylmottak på vakre Senjagården og søker en leder kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Oppstartsdato for mottaket er 20. mai 2026.
Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.
På Senja asylmottak får du en lederrolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:
Som informasjonsansvarlig har du ansvar for mottakets helhetlige informasjonsarbeid. Du har ansvaret for mottakets informasjonsprogram, samt formidling av informasjon fra UDI og andre samarbeidspartnere til beboere, ansatte og lokale samarbeidspartnere. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegaene på mottaket.
Viktige arbeidsoppgaver er:
Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:
Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes.
Formell kompetanse (minimum) - Relevant utdanning: pedagogikk, kommunikasjon, veiledning (eller annen relevant kompetanse som dokumenterer veilednings-/formidlingskompetanse).
Formell kompetanse (ønskelig) - Kurs/kompetanse i veiledningsmetodikk (f.eks. MI, gruppeledelse, voksenpedagogikk) er et pluss.
Erfaring - Informasjonsarbeid og/eller gruppeundervisning/veiledning, gjerne i flerkulturelle målgrupper. - Erfaring med tolkebruk og tilrettelegging for ulike språk- og leseferdigheter. - Erfaring med utforming/forvaltning av informasjonsmateriell og dokumentasjon av gjennomført informasjonsprogram.
Rolleegenskaper - Svært god formidler: klar, rolig og pedagogisk; kan gjøre komplekst regelverk forståelig. - Presis i grenseflaten informasjon/regelverk: informerer korrekt uten å «tolke» regelverket på egen hånd. - Tålmodig, relasjonell og trygg i gruppe; evner å håndtere spørsmål og motstand uten eskalering.
Om deg
Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.
Viser varme, respekt og verdighet i praksis – også når det er krevende.
Praktiserer regelverk/rutiner likt for alle. Tar ikke «snarveier». Høy etisk standard.
Klarer å være vennlig uten å bli utydelig. Skaper struktur og forutsigbarhet.
Bevarer ro og vurderingsevne ved konflikt, uro, sterke reaksjoner og tidspress.
Bygger tillit uten å bli privat. Forstår rolle, ansvar og maktbalanse.
Møter ulikhet uten fordommer. Tilpasser kommunikasjon uten å relativisere regler.
Snakker forståelig, dokumenterer ryddig, og «pakker ikke inn» kritiske beskjeder.
Bidrar til felles drift, deler informasjon, støtter kolleger, tar og gir tilbakemeldinger.
Tar veiledning, melder avvik uten frykt, foreslår forbedringer, følger opp tiltak.
Møter presis, gjør ferdig oppgaver, følger planer, tar eierskap når noe går galt.
Ser faresignaler, forebygger eskalering, følger beredskapstankegang.
Skjønner «minste nødvendige», deler riktig info til riktig mottaker til riktig tid.
Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
Interessert?
Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.
Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte HR Ansvarlig, Nina Bakken på tlf.nr 99340737.
Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.