Om stillingen
Vil du lede arbeidet med å ta vare på naturen i lavland og kyst – for framtidige generasjoner?
Vi søker etter en seksjonssjef som ønsker å kombinere samfunnsoppdrag, naturfaglig tyngde og ledelse i skjæringspunktet mellom politikk, forvaltning og fag.
Klima og miljøvernavdelingen søker deg som er trygg og utviklingsorientert med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner for å lede vår seksjon for naturforvaltning lavland og kyst.
Avdelingen har ansvar for å følge opp nasjonal klima- og miljøpolitikk, ha oversikt over miljøtilstanden i fylkene og bidra til en utvikling i klima- og miljøvennlig retning. Arbeidet omfatter en bred og sammensatt oppgaveportefølje innen regional forvaltning av natur og miljø.
Klima og miljøvernavdelingen er organisert i fem seksjoner: en seksjon som skal ivareta tverrgående oppgaver innen klima og samfunnsplanlegging, to seksjoner med ansvar for naturforvaltning og to seksjoner med ansvar for forurensningsområdet.
Kontorsted er i Moss.
Arbeidsoppgaver
Seksjon lavland og kyst har ansvar for forvaltning av arter, naturtyper og verneområder i tråd med naturmangfoldloven og tilhørende sektorlover. Arbeidsområdet omfatter blant annet arts- og viltforvaltning, inkludert rovvilt, sjøfugl, fisk, håndtering av fremmede organismer, skjøtsel og naturrestaurering, samt utredning av nye verneområder. Seksjonen gir også intern og ekstern miljøfaglig rådgivning.
Som seksjonssjef har du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen, prioritere oppgaver og sikre høy faglig kvalitet. Du vil støtte og veilede medarbeidere med høy kompetanse, koordinere arbeidet på tvers av fagområder og legge til rette for gode samarbeidsprosesser – både internt og i samhandling med kommuner, andre myndigheter og ulike interessenter.
Stillingen inngår i avdelingsledelsen. Som seksjonssjef bidrar du til helhetlig utvikling av avdelingen og til at embetet løser sitt samfunnsoppdrag effektivt, samordnet og med høy faglig og organisatorisk standard.
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning på masternivå
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Ønskede egenskaper
Lederkompetanse og erfaring:
- ledererfaring, gjerne med resultat- og personalansvar
- evne til å lede, motivere og videreutvikle medarbeidere med høy faglig kompetanse
- god rolleforståelse, beslutningsdyktighet og godt vurderingsskjønn
Faglig forståelse:
- kunnskap om arter, naturtyper og økologiske sammenhenger på land, i vann og langs kysten
- kjennskap til nasjonal politikk og virkemidler innen naturforvaltningsområdet
- erfaring fra offentlig forvaltning
Arbeidsform og samhandling
- evne til å legge til rette for gode arbeidsprosesser og effektiv samhandling
- evne til å sikre kvalitet i saksbehandling og gjøre tydelige prioriteringer
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet. Søker må derfor ha førerkort og tilgang til bil som kan benyttes i tjenesten.
Vi kan tilby
Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.
Vi har også ansattgoder som:
- fleksibel arbeidstid
- mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
- tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden
- pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse
Stillingen lønnes som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspennet kr. 860.000,- til 1.000.000,- (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.
Har du spørsmål?
Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Karsten Butenschøn på tlf 69 24 71 08 / 480 45 996.
Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).
Søknadsfrist
Søknadsfrist: 11. mai 2026
Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.
Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.