Ønsker du å jobbe i et faglig sterkt miljø der relasjonskompetanse, samarbeid og profesjonell utholdenhet står sentralt? Da kan dette være stillingen for deg!
Skoleenheten
Dvergsnes skoleenhet består av Valsvigveien skole (1.–2. trinn) og Odderhei skole (3.–7. trinn). Vi har i underkant av 500 elever fordelt på 22 klasser, samt en egen kompetanseavdeling for elever med større og sammensatte funksjonsnedsettelser. Hos oss jobber rundt 65 ansatte tett sammen i skole og SFO.
Skolene ligger i naturskjønne omgivelser, ca. 10 km øst for Kristiansand, og har moderne bygg som gir gode rammer for variert læring – både ute og inne. Vi er stolte av et kollegium preget av faglig engasjement, lagånd og et tydelig elevfokus.
Vår visjon
«Utruste til et godt liv gjennom trygghet, kunnskap og humør.»
Visjonen preger hele skolehverdagen vår. Vi arbeider målrettet for å skape et trygt og forutsigbart miljø der elevene blir møtt med respekt, omsorg og høye, men realistiske forventninger. Humor, glede og varme er en naturlig del av hverdagen hos oss.
Kompetanseavdelingen
Fra skoleåret 2024/2025 har Dvergsnes skoleenhet hatt et skoletilbud for en mindre gruppe elever (1.–4. trinn) med større og sammensatte funksjonsnedsettelser. Avdelingen holder til ved Valsvigveien skole og flyttet ved skolestart 2025 inn i nye, spesialtilpassede lokaler. Avdelingen er nå godt etablert, og det arbeides systematisk med rutiner, kvalitet og videre utvikling av tilbudet. Lærere og fagarbeidere jobber tett sammen i team, og vi søker nå en lærer som tåler krevende dager og som evner å møte barna med ro, trygghet og omsorg – også når situasjoner er utfordrende. Samtidig er arbeidshverdagen preget av nærhet til elevene, små og store gjennombrudd og et sterkt fellesskap i personalgruppen. Du vil oppleve et arbeid som gir mening, der du får mulighet til å gjøre en tydelig forskjell i elevenes utvikling og livskvalitet.
Stillingen kan kombineres med et ledig 20% vikariat.
Les mer om skolen vår på minskole.no/dvergsnes.
Arbeidsoppgaver er planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av undervisningstilbudet for elever med sammensatte funksjonsnedsettelser.
Elevene følges opp i mindre gruppe på 2-4 elever eller individuelt etter elevens behov. Deler av undervisnignen gjennomføres sammen med klassen for årstrinnet i nærskolen . Arbeidet kan også bestå av noe stell, løft og andre praktiske oppgaver som kreves for å ivareta barna.
Samarbeid med andre spesialpedagoger og assistenter/fagarbeidere og kollegaer ved det ordinære årstrinnet når det er relevant er en sentral del av jobben.
Samarbeid med foreldre og faginstanser.
Deltakelse i skolens utviklingsarbeid og planleggeing av innhold og struktur i kompetanseavdelingen.
Kontaktlæreransvar kan legges til stillingen.
Utdanning som gir undervisningskompetanse i barneskolen. Fortrinnsvis allmennlærer eller GLU 1-7 og med minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk for grunnskole.
Kompetanse innen ASK som kommunikasjonsverktøy, i form av relevant praksis/erfaring og erfaring fra undervisning med målgruppen vil bli vektlagt.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Du er tydelig og inkluderende klasseleder med god relasjonskompetanse.
Du er god til å samarbeide, arbeider godt selvstendig og er effektiv.
Du er positiv og dedikert med et sterkt pedagogisk engasjement for elevenes læring og utvikling.
Du bidrar i skolens utviklingsarbeid og er opptatt av å skape kvalitet i undervisningen.
Du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og bidrar til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø.
En meningsfull jobb på en arbeidsplass med høy trivsel, godt humør og et inkluderende arbeidsmiljø.
Lønn etter tariff.
Per-Einar Solheim, Rektor, +47 48104461
Odderhei 1
4639 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5108838309
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.