Karuss skole utlyser to lærerstilling for undervisning på ungdomsskolen. Stillingene årsvikariater. Til stillingene vil vi ha behov for lærere med godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen med fagene norsk, engelsk, tysk, kroppsøving og de muntlige fagene. Veiledningspedagogikk er er fordel. Stillingen er tillagt kontaktlæreransvar. Stillingens størrelse vil avhenge av hvor stort undrevisningsbehov den som tilsettes vil klare å fylle, men stillingen vil ha en størrelse på mellom 80-100%
Karuss skole er en 1.-10 skole med ca. 400 elever og 45 ansatte. Vi holder til i Vågsbygd bydel, Vest for Kristiansand sentrum i et nærmiljø som innbyr til aktivitet. Skolen har et stort språklig og kulturelt mangfold. Vi har et tett samarbeid med UiA og er for tiden Lærerutdanningsskole.
På vår skole er vi opptatt av at samarbeid, inkludering og fellesskap gir best læring, faglig og sosialt. De voksne jobber i team/trinn som sammen har et felles ansvar for elevene. Vi har to kontaktlærere i de fleste klasser fordi vi ønsker best mulig oppfølging av den enkelte elev og fordi vi mener at samarbeid om elevens utvikling er en suksessfaktor.
Skolen har siden oppstart i 2002 arbeidet for å skape et inkluderende læringsmiljø der alle elever opplever å høre til i klassefellesskapet og der de voksne jobber som et lag rundt eleven. Det er et mål at alle på Karuss fokuserer på samarbeid, inkludering, positiv forsterkning og relasjonsbasert klasseledelse.
Undervisning på ungdomsskolen i fagene norsk og/eller engelsk, kroppsøving og et av de muntlige fagene. En av de som tilsettes bør ha undervisningskompetanse i tysk.
Kontaktlærer.
Målrettet oppfølging av den enkelte elev og klasse, både faglig og sosialt.
Planlegging, gjennomføring og evaluering av læringsarbeidet.
Samarbeid i team, både på klasse- og trinnivå.
Tett og godt samarbeid med foresatte og interne/eksterne samarbeidspartnere.
Være aktivt deltagende i skolens pedagogiske utviklingsarbeid.
Godkjent undervisningskompetanse i flere av fagene som er nevnt i annonsen.
Erfaring fra undervisning på ungdomstrinnet er en fordel.
God kompetanse og erfaring med klasseledelse.
Veiledningspedagogikk er en fordel.
Beherske bruken av digitale hjelpemidler og IKT i støtte for læringen.
Kjennskap til og erfaring med Pedagogisk analyse (PA) er en fordel.
Søker må ha gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
Du har gode samarbeidsevner og arbeider godt i team, samtidig som du kan arbeide selvstendig og er ansvarsbevisst.
Du evner å skape gode relasjoner til elever, kolleger og foresatte.
Du arbeider for å inkludere alle elever inn i klassefellesskapet.
Du er en lærer med varm og tydelig klasseledelse.
Du er en positiv og dedikert lærer med et sterkt engasjement der elevenes læring og utvikling er i fokus.
Du ser muligheter for læring utenfor klasserommet og godt orientert om de mulighetene som læreplanen gir til variert opplæring.
Du er utviklingsorientert og ønsker å bidra i et lærende fellesskap.
Du er løsningsorientert og bidrar til å skape et godt arbeids- og læringsmiljø.
Du fremstår som raus, robust og utholdende.
Karuss skole er en inkluderende arbeidsplass med mye arbeidsglede, høy kvalitet og mulighet for faglig en personlig utvikling. Vi har stort fokus på samarbeid, og vår skole er preget av kollektive strukturer og en sterk delingskultur. Vi står sammen for elevenes beste!
Lønn og pensjon etter gjeldende avtaleverk.
Hege Ose, Rektor, +47 91636114
Karussveien 10
4620 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5123079558
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 18.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.