Vigvoll er en ungdomsskole som ligger øst for Kristiansand. Vi vil fra august 2026 ha ca.215 elever og 30 ansatte.
På skolen jobber vi hver dag for å fremme våre verdier, som oppsummeres i Raushet- Omsorg - Respekt (ROR). Vi er opptatt av å skape et godt læringsmiljø med tydelige og varme voksne, som er gode på relasjon og klasseledelse. Det jobbes aktivt med å etterleve målet om at alle elever skal oppleve at de er inkludert i læringsfellesskapet. Fra høsten av fortsetter vi på arbeidet med å utvikle god vurderingspraksis og drive mer praktisk og variert undervisning.
Vil du være med og utgjøre en forskjell for våre elevers læring og trivsel? Vi søker to engasjerte og tydelige lærere som ønsker å bidra positivt inn i Vigvoll-laget.
Vigvoll skole er en skole i vekst, og slås sammen med ungdomstrinnet på Ve skole om ett år. Ungdomsskoleelevene på Tveit og Hånes skal gå sammen på Lauvåsen skole fra og med august 2027.
Godkjent utdanning for undervisning på ungdomstrinn. Vi trenger fagene naturfag, matematikk, programmering, tysk, norsk, musikk og kunst & håndverk. Det vil også ligge valgfag til stillingene, så praktisk formal- og/eller realkompetanse er ønskelig.
Du må være en tydelig klasseleder som har evne til å inkludere alle elever i fellesskapet og sørge for et trygt og godt læringsmiljø.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Stillingene krever godkjent politiattest.
På Vigvoll vil du møte varierte arbeidsdager sammen med flotte ungdommer og dyktige kollegaer. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du kan finne støtte og gode utviklingsmuligheter. Du vil få samarbeide med flinke fagpersoner, der læring og trivsel står i fokus.
Hilde Fauskanger, Rektor, +47 90 58 55 26
Fruktveien 25
4635 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5122152526
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.