Har du stor motivasjon for ledelse, og ønsker å bidra i bekjempelsen av økonomisk kriminalitet? Da kan kanskje stillingen som leder av økonomiavsnittet på Enhet øst være av interesse for deg.
Avsnitt for etterforskning av økonomisk kriminalitet ved Enhet Øst har ansvaret for etterforskning av grov økonomisk kriminalitet begått innenfor enhetens geografiske ansvarsområde. Vi jobber med kompliserte økonomisaker som bl.a. bedragerier, konkurssaker, underslag, økonomisk utroskap og korrupsjon. Det er et vidt spenn av saker, hvor vi jobber opp mot alt fra
"hvitsnippforbrytere" til organiserte kriminelle nettverk. Avsnittet har et stort fokus på inndragning av utbytte.
Som avsnittsleder vil du ha personalansvar for et team med etterforskere og en spesialetterforsker, samt en politifaglige etterforskningsleder(PEL). Du vil inngå i seksjonens ledergruppe sammen med seks andre avsnittsledere, og det er forventes at du som avsnittsleder tilrettelegger for samarbeid på tvers av avsnitt til det beste for seksjonen. Du vil delta i strategiske beslutninger, og har mulighet til å påvirke ressursstyring og organisering. I tillegg vil du ha overordnet ansvar for avsnittets portefølje, og samarbeid med eksterne og andre enheter som etterforsker økonomisaker vil være sentralt.
Enhet øst holder til i ny politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna). Politistasjonen er et nytt moderne politibygg med god kantine, treningsrom og mulighet for parkering. Stasjonen er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi utøver.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker en leder som klarer å være både resultat- og medarbeiderorientert, og som er god på prioriteringer og beslutninger. Det er viktig at du har motivasjon for lederoppdraget, og at du ønsker å utvikle både medarbeidere, avsnittet og seksjonen. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.
Vi kan tilby faglige utfordringer, et spennende saksfelt og godt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/