Sykehjemmenes hovedmål er at våre
beboere opplever gode hverdager gjennom trygge relasjoner og høy kompetanse hos medarbeiderne. Våre medarbeidere er opptatt av å bli kjent med hver enkelt beboers livshistorie, for å gi en individuell tilpasset omsorg. Vi jobber aktivt med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet, og er innovative sykehjem. Midtåsenhjemmet vil starte med digitalt tilsyn og nytt pasientvarslingsystem fra mai 2026.Nordseterhjemmet og Midtåsenhjemmet ligger i
Bydel Nordstrand med kort avstand fra hverandre. Midtåsenhjemmet har 96 plasser fordelt på tre avdelinger og et dagsenter, mens Nordseterhjemmet har 90 plasser fordelt på somatisk, demens og avlastningsplasser i tillegg til dagsenter og trygghetsavdeling.Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.
Alle vitnemål og attester må ligge med søknad. I henhold til helse- og omsorgtjenesteloven § 5-4 er det krav til stillingen om at det før tiltredelse legges frem gyldig politiattest.- Utøve ergoterapi til beboere og legge til rette for brukermedvirkning
- Kartlegging og vurdering av beboernes funksjonsnivå og behov for tiltak
- Tilrettelegging for aktivitet, deltakelse og mestring i dagliglivet
- Formidling og tilpasning av hjelpemidler (søknader, bestilling, service og oppfølging)
- Samarbeid med sykepleiere, leger, fysioterapeut og annet helsepersonell
- Bidra i tverrfaglige møter og individuell oppfølging
- Dokumentasjon og faglig rådgivning
- Undervise, veilede og informere ansatte, pasienter, pårørende og studenter
- Norsk autorisasjon som ergoterapeut
- Erfaring med eldreomsorg/demens eller arbeid med personer med sammensatte behov er en fordel
- Erfaring med hjelpemiddelformidling og tverrfaglig samarbeid
- Dokumentert norsk kompetanse tilsvarende nivå C1, muntlig og skriftlig, gjennom hele ansettelsesperioden
- God digital kompetanse (journalføring, elektroniske hjelpemiddelsøknader osv.) og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer
- Erfaring med EPJ-systemet Gerica er en fordel
- Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
- Du er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser
- Du tar initiativ og ser muligheter for forbedring
- Du har interesse for innovasjon, velferdsteknologi og digitale arbeidsverktøy
- Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team
- Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
- Du er omgjengelig og kommer overens med ulike personligheter
- Du er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg endringer i en variert hverdag
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- En givende jobb med stor grad av selvstendighet
- Et sterkt tverrfaglig team representert med helsefagarbeidere, sykepleiere, fysioterapeut, miljøterapeut, ergoterapeut, fagsykepleiere, prest, kvalitetssjef osv..
- Et arbeidsmiljø med humor, arbeidsglede og engasjerte kolleger
- Gode muligheter for faglig påvirkning
- Du blir en del av et mangfoldig arbeidsmiljø med fokus på nærvær og trivsel
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd, les mer på https://www.opf.no
- Medlemsrabatt på SATS
Lønnsplassering i Oslo kommunes regulativ
Tanya Elizabeth Wulff, Kvalitetssjef Nordseterhjemmet, 48207187
Grazina Dauksaite-Ruud, Institusjonssjef Midtåsenhjemmet, 46937663
Midtåsen 30
1166 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5122396849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026
Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.
Vi ser frem til å høre fra deg.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no