Hjemmetjenesten på Namsos bo og velferdssenter har ledige vikariater inntil 100% som hjelpepleier/helsefagarbeider, sykepleier og assistenter hos Namsos kommune Namsos bo og velferdssenter (NAMSOS) | Søknadsbasen

Stillingsbeskrivelse

Er du en engasjert hjelpepleier/helsefagarbeider, sykepleier eller assistent som ønsker å løfte faget og yte gode helsetjenester i Namsos kommune? 

Trives du med varierte arbeidsoppgaver og ansvar?

Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeider, sykepleier og assistenter som ønsker å bidra til trygghet, mestring og gode opplevelser for våre brukere. Hos oss blir du en viktig del av et tverrfaglig team hvor faglig utvikling, samarbeid og kvalitet står i sentrum.

Namsos bo- og velferdssenter har 48 omsorgsleiligheter. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Hjemmetjenesten gir helse- og omsorgstjenester til alle hjemmeboende med behov for bistand, primært gruppen over 18 år. Tjenestene vurderes etter helse- og omsorgstjenesteloven. Stillingen innebærer arbeid i turnus med jobb ca. hver 3. helg.

Vi arbeider med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike faser av livet. Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med lov- og avtaleverk i Namsos kommune.

Sammen skaper vi muligheter, er vår filosofi. Med et godt og innovativt fagmiljø som har fokus på gjensidig lærings - og endringsprosesser legge vi til rette for å møte morgendagens omsorgsbehov.Medarbeidere i hjemmetjenesten tilhører ulike faggrupper, og er vår viktigste ressurs. Med solid kompetanse og et sterkt ønske om at våre innbyggere skal ha den beste opplevelse, bidrar våre medarbeidere til gode helsetjenester og mestring hos den enkelte bruker.   

Kompetanse er et satsingsområde i kommunen, og du kan få muligheter til å utvikle egen kompetanse dersom dette er ønskelig.  Vi har – og jobber kontinuerlig – for et godt arbeidsmiljø, sammen med de dyktige kollegaer vi har i kommunen!   

Vi leter etter deg med gode kommunikasjonsferdigheter, faglig tyngde og et stort engasjement for eldreomsorgen. 

Vi søker en person som:

Er godkjent helsefagarbeider, godkjent sykepleier eller assistent.

Har evne til å stå i travle situasjoner med ro og struktur.

Gjerne har erfaringer innen hjemmetjenesten/omsorgsboliger fra før.

Har gode evner til samarbeid, samt selvstendig arbeid, søker må være fleksibel og kreativ, og kunne koordinere og delta i arbeid med hverdagsrehabilitering og har fokus på å prøve ut, ta i bruk og identifisere gevinster av velferdsteknologi.

Har evne til fagutvikling, innovasjon og nytenkning.

Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgave.

Har fokus på ressurser hos beboere, og har evne til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne.

Har evne og ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere.

Ser muligheter mer enn begrensninger, og har evne til omstilling.

Har evne til å observere, vurder og ta gode faglige beslutninger.

Møter mennesker med respekt, humor og varme.

Er åpen for å lære mer og bidra til faglig god utvikling og kompetanseheving.

Har sertifikat for bil.

Er løsningsorientert, fleksibel og kreativ, pålitelig og positiv.

Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.

Viser interesse og engasjement.

Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.

Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Må kunne kommunisere godt på norsk, skriftlig og muntlig.

Har evne til å arbeide selvstendig og i team.

Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egnethet legges vesentlig vekt på ved utvelgelsen.

Vi ser fram til å høre fra deg!

Lønns- og tilsettingsvilkår:

Tarifflønn

En spennende jobb i et allsidig og godt fagmiljø med stort fokus på kompetanse- og fagutvikling

Mange faglige utfordringer og spennende oppgaver

Tverrfaglig samarbeid

Fokus på mestring, hverdagsrehabilitering, kompetansehevning og teknologi

Et inkluderende, godt og motiverende arbeidsmiljø
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.