Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.
Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Heggtoppen søker vi nå en engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med psykiske lidelser.
Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har nå ledig en fast 100 fast % stilling i turnus for sykepleier/vernepleier med arbeid dag/aften og langvakter hver 4. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Arbeidsoppgaver
- Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
- Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig
- Bidra til struktur, motivasjon og mestring
- Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
- Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
- Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
- Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten
- Delta/bidra til internundervisning av kollegaer
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier/vernepleier.
- Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig.
- Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav.
- Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Du må ha førerkort klasse B.
- Du må inneha gode digitale kunnskaper.
Personlige egenskaper
- Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
- Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte.
- Du har god evne til grensesetting og de-eskalering.
- Du jobber godt både selvstendig og i team.
- Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.
- Du er lojal mot vedtatte beslutninger.
Vi tilbyr
- Gratis parkering
- En fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
- En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
- Aktivt fokus på forbedringsarbeid
- Faste personal- og fagmøter
- Mulighet for å delta i tjenesteutvikling
- Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
- Lønn etter avtaleverket
Andre opplysninger:
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Kontaktinformasjon
Kristin Petrine Kjaerstad Bringaker, Avdelingsleder, +47 95867249
Arbeidssted
Heggtoppen 18
3403 Lier
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lier kommune
Referansenr.: 5125023338
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026