Ønsker du å være en del av Avsnitt for Internasjonal Respons og delta i Kripos' responssenter som håndterer nasjonale og
internasjonale forespørsler?
Avsnittet ligger under Seksjon for Interpol- og Europol som inngår i Avdeling for fellesoperative tjenester. Avdelingen har ansvar for skjulte etterforskningsmetoder, operative tjenester, internasjonalt politisamarbeid, i tillegg til Kripos`døgnbetjente kontaktpunkt Responssenteret.
Responssenteret er hovedmottaker av de fleste anmodninger som kommer til Kripos, både nasjonalt og internasjonalt. Du vil i denne rollen vurdere ulike henvendelser, veilede og koordinere i straffesaker og sørge for god informasjonsflyt nasjonalt og internasjonalt. Du må også påregne å drive utviklingsarbeid, blant annet innen internasjonalt politisamarbeid og i sammenheng med innføring av EU-Informasjonssystemer og Prüm, holde foredrag internt og eksternt samt representere seksjonen i møtearenaer på Kripos og i politiet for øvrig. Det internasjonale politisamarbeidet er i stor utvikling - kanskje er det du som vil jobbe for å heve vår kompetanse på feltet og samtidig bidra inn i politiets kriminalitetsbekjempelse?
Stillingen inngår i en turnusordning med vakter dag, kveld og helg. Dagtidsarbeid kan bli aktuelt.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Som saksbehandler ved Avsnitt for Internasjonal Respons vil du blant annet ha egen saksportefølje hvor du må håndtere og koordinerer saker med internasjonal tilknytning som skal inn og ut av landet. Arbeidsoppgavene er spennende, utfordrende og til tider tidskritisk og det kreves et spesielt fokus på samarbeid, kvalitet og gode relasjoner for å lykkes.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.
Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.