Avdeling for Helse og Mestring har etablert og videreutviklet tilbud om avlastning og veiledning til familier med barn som har utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, i egen regi. Denne tjenesten er nå organisert som en egen Seksjon for Avlastning. Seksjonen tilbyr tjenester til personer både over og under 18 år, med hovedfokus på barn. Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og gis både på timesbasis, som døgntilbud og etter-skoletilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Per nå er avlastningstjenesten i hovedsak organisert i én bolig. I tillegg gis det tjenester til ett barn på en annen lokasjon. Avlastningstjenesten er organisert som ambulerende, men de to stedene er i nærheten av hverandre. Ved å tilby tidlig veiledning og avlastning til familier, slik at foreldrene bedre kan håndtere hjemmesituasjonen, vil vi kunne forebygge behovet for omfattende tjenester senere. Det er stor vekt på utviklingsarbeid, med aktiv bruk av velferdsteknologiske løsninger for å øke mestringsevnen. e-Plan og RoomMate er sentrale verktøy i vårt arbeid.
Tjenestene våre er i stadig utvikling. Arbeidsoppgavene vil være varierte, og dagene kan være hektiske og kreve stor grad av fleksibilitet. Vi ser etter deg som brenner for å tilby gode tjenester til barn og unge og som motiveres av utviklingsarbeid.
Vi ber deg om å tilgjengeliggjøre attester og vitnemål i Webcruiter.
Arbeidsoppgaver
- Direkte bistand hos brukere og være en god rollemodell i utøvelse av målrettet miljøarbeid ved tjenestestedet
- Sørge for at tjenester er i henhold til lover, kommunale retningslinjer og rammer
- Ivareta bydelens krav til dokumentasjon og internkontroll
- Inneha rolle som tjenesteansvarlig jf. Behovsstyrt bemanning (BOB) og ha en sentral rolle i basisgruppen
- Delta aktivt i arbeidet med atferdsanalytiske tiltak: planlegging, utvikling og gjennomføring med utgangspunkt i brukerens ressurser
- Gi systematisk veiledning og opplæring til kollegaer og dokumentere dette
- Veilede foreldre ved behov
- Samarbeide med pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere
- Samarbeide med og rapportere til vernepleierkonsulent
- Delta i og medvirke i utarbeidelse av vedtak etter HOL. Kapittel 9 der det er nødvendig
- Være lojal mot tiltak og vedtak slik de er fattet og ha ambisjoner for tjenestestedets utvikling
- Videreutvikle tjenesten med avlastning til barn
- Andre oppgaver og roller kan pålegges av overordnet ved behov
- Vernepleier kan få ansvar for legemiddelhåndtering
- Turnusarbeid med dag/kveld/helg - ulike turnusløsninger kan diskuteres
Kvalifikasjoner
En av følgende utdannelser:
- Fortrinnsvis vernepleier eller bachelor i psykologi med vekt på atferdsanalyse (tidligere bachelor i læringspsykologi)
- Bachelor i barnehagelærer, spesialpedagogikk eller barnevern kan også vurderes
- Relevant erfaring – jf. våre målgrupper, fag og metoder
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og kjennskap til HOL Kap. 9
- Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd er ønskelig
- Atferdsanalytisk kompetanse er en fordel
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Krav om tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1
- Beherske IKT som verktøy, erfaring med Gerica er en fordel
- Ved ansettelse må politiattest fremlegges
Personlige egenskaper
- Ha evne til å utføre de oppgaver som er tillagt stillingens ansvarsområde
- Løsningsorientert og ansvarsbevisst, samt inneha evnen til å jobbe målrettet
- Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
- Du liker å "spille andre gode" og er flink til å se potensiale hos den enkelte
- Du må like å være i aktivitet og trives med et aktivt tempo
- Inneha evne til fleksibilitet og håndtere en tjeneste i stadig utvikling
- Være en positiv kultur- og holdningsbærer
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønnsplassering i lønnstrinn 29 - 41 (kr. 568.700 - 685.600, - pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
- Tid til faglig arbeid, autonomi, gode påvirkningsmuligheter og spennende faglige utfordringer
- Godt faglig nettverk med spesiell interesse for atferdsanalyse
- Faglig engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
- En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Faglig samarbeid og veiledning
- Muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag
- Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kontaktinformasjon
Elise Holth, 21802180
Arbeidssted
Ulvenveien 80
0581 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5116624218
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026