Åsheim barneskole har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.
Åsheim barneskole har fra august 310 elever og 134 elever som benytter seg av SFO. Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere.
Skolen har et stort uteområde for utforskende og kreativ lek og uteskole. I tillegg har skolen tilgang til kunstgressbaner og idrettshall for fysisk aktivitet og kroppsøving.
Skolen har en sentral beliggenhet i Heimdal bydel med nærhet til Bymarka og 13 km avstand til sentrum. Skolen bruker nærområdet aktivt i undervisning og i SFO. Vi har et engasjert elevråd som blandt annet arbeider godt med å opprettholde vår sertifisering som GrøntFlagg-skole. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing, som er felles satsingsområder for Trondheimsskolen. Åsheim barneskole har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement.
Åsheim barneskole er en praksisskole.
Skolen har 41 ansatte med ulike profesjoner som lærere, vernepleiere, barnehagelærere, miljøarbeidere og merkantil. Prersonalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorienterte.
Gisle Selnes, Rektor , +47 91588912
Myrstadvegen 1
7080 Heimdal
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5123596608
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.