Vil du være med å utvikle et inkluderende, likeverdig og tilpasset opplæringstilbud for barn og unge i byen vår?
Du motiveres av å jobbe forebyggende med innsats for barn og unge, samt bruke kompetansen din i tverrfaglig samarbeid med barnehager, skoler og øvrige kommunale støttetjenester; da ønsker vi deg med på laget.
Ved Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PP-tjenesten) er det med snarlig tiltredelse, ledig to faste 100 prosent stillinger som pedagogisk-psykologisk rådgiver.
Arbeidsstedet vil primært være ved PP-tjenesten på Heimdal (Saupstadsenteret) og ute på barnehager og skoler, men det kan bli nødvendig å bistå arbeid ved andre bydeler.
Om oss
I PP-tjenesten jobber vi for å støtte og veilede barnehager og skoler i arbeidet med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling slik at tilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig. I tillegg vurderer vi barn og unges behov for tilrettelegging for å sette inn tiltak så tidlig som mulig.
PP-tjenesten er en viktig del av laget som skal bistå til at barn og unge opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. PP-tjenesten er inne i en spennende utviklingsfase som er i tråd med nasjonale føringer og ny organisering i Trondheim kommune, som et ledd i økt inkludering gjennom tidlig innsats.
Byrådsområde Oppvekst og utdanning består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. PPT er en del av virksomhetsområde mestring og inkludering, sammen med PPT for voksne, Dagskolen med skoleteam samt medarbeidere i kommunalsjefens administrasjon. Virksomhetsområde mestring og inkludering ble etablert i juni 2024, og har viktige oppgaver som brobygger mellom tjenester og andre samarbeidsparter. Blant annet for å ivareta koblinger og sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske, med sikte på å gi barn og elever et best mulig tilbud i barnehager og skoler.
Ledergruppen for virksomhetsområdet har et felles ansvar for det overordnede strategiske arbeidet på virksomhetsområdet, og kommunalsjef har ansvar for at dette gjennomføres i tråd med virksomhetsområdets målbilde.
PP-tjenesten har geografisk tilknytning til de fire bydelene i Trondheim kommune. Ansatte i PP-tjenesten har ulike fagbakgrunner innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi og logopedi.
Vi ønsker deg som
Til å bygge et godt PP-team, vektlegges sammensetning av ansattgruppa med hensyn til både kompetanse, ferdigheter og personlige egenskaper.
Hvorfor skal du velge oss
Eva Sæther, Avdelingsleder , +47 93451853
Reier Søbstads veg 22
7078 Saupstad
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5107992364
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.