Om stillingen
UiO Universitetsbiblioteket søker seniorrådgiver til vikariatstilling i 100 % i perioden 1. september 2026-30. juni 2027. Arbeidssted er Senter for digital forskerstøtte (DSC), seksjon for forskningsferdigheter og litteratursøk i Avdeling for forskningsstøtte. Brukeren og brukerens behov står i sentrum av Universitetsbibliotekets virksomhet. Studenter, forskere, og alle ansatte ved UiO er våre viktigste brukergrupper.
Seksjonen utvikler og tilbyr tjenester innen digitale metoder, forskningsmetoder, og litteratursøk. Seksjonen bidrar til forskningsprosessen gjennom bl.a. støtte i referansehåndteringsprogrammer, visualisering av forskningsresultater, analyseverktøy og verktøy for kunstig intelligens, systematiske litteratursøk og litteratursøk for klinisk praksis.
Gjennom Senter for Digital forskerstøtte er seksjonen et knutepunkt for å samle og synliggjøre digitale ressurser fra UB og UiO, som kan effektivisere forskningshverdagen. Seksjonen tilbyr kurs, veiledning og workshops innenfor relevante digitale verktøy og metoder, samt koordinerer lokale og nasjonale nettverk. Som seniorrådgiver skal du bidra til å utvikle DSCs funksjoner og tjenester videre og i tråd med Universitetsbibliotekets strategi. Den som ansettes i vikariatet vil samarbeide og jobbe tett med fagpersoner både ved UB, UiO og nasjonalt. Viktige oppgaver blir undervisning og veiledning innen visualisering og åpen forskning (inkl. datahåndtering), synliggjøring av senteret, gjennomføring av arrangementer og videreutvikling av tjenester.
Vi søker deg som er interessert i åpen forskning, forskningsdatahåndtering, digitale løsninger og tjenesteutvikling. Du er engasjert, kunnskapssøkende, strukturert og liker å arbeide sammen med mennesker.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle tilbudet om vitenskapelig visualisering og formidling
- Bidra til DSCs undervisnings- og veiledningstilbud innen digitale forskningsmetoder, forskningsdatahåndtering og åpen forskning
- Bidra til koordinering og utvikling av UiOs Carpentry miljø
- Støtte gjennomføring av arrangementer som DSDays og Data Management Week
- Synliggjøre DSCs kurs og veiledningstjenester til UiOs fagmiljøer og andre relevante målgrupper
- Andre relevante oppgaver innenfor DSCs tjeneste portefølje, f.eks. åpen publisering og publiserings- og arkivtjenester
Kvalifikasjonskrav
- Utdanning på masternivå (eller tilsvarende). Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring fra forskning og/eller forskningsstøtte
- Relevant undervisningserfaring
- God systemforståelse og kompetanse på ulike digitale verktøy, som kjennskap til f.eks. R, Python, visualiseringsverktøy og lignende
- Gode formulerings- og kommunikasjonsferdigheter både skandinaviske språk og engelsk
- Erfaring med tjenesteutvikling og -drift er en fordel
- Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren er en fordel
- Erfaring med prosjekt- og innovasjonsarbeid er en fordel
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsevner
- Evne til å motivere andre og legge til rette for samarbeid på tvers av ulike felt
- Evne til å arbeide selvstendig, strukturer og løsningsorientert
- Evne til å skape gode relasjoner med kolleger, samarbeidspartnere og være en god nettverksbygger
- God helhetsforståelse og strategisk tilnærming
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største universitetsbibliotek
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Fleksibel arbeidstid, gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden
- Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Lønn som seniorrådgiver (SKO 1364) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 750.000 – 800.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev
- CV
- Evt. vitnemål og attester, liste med 2-3 referanser(navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Aktuell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Kontaktinformasjon
Seksjonssjef Matthew Good, matthew.good@ub.uio.no, tlf. 941 66 776.
For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, HR-rådgiver Anne Båum, anne.baum@ub.uio.no tlf. 924 33 485.