Om stillingen
Vi søker etter deg som er vernepleier eller under utdanning, som i møte med barn med funksjonsvariasjoner og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Vi søker deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet.
I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling.
Om arbeidsplassen
Miljøtjenesten i Brønnøy kommune består tre boenheter med døgnbemanning (Farmen, Tautra og Jektskipperveien), avlastningsbolig for barn (Biskop Rosingsgt) og en ambulant tjeneste (Miljøterapitjenesten).
Denne stillingen er i Avlastningsbolig i Biskop Rosingsgate, hvor vi tar imot barn og ungdom med ulike funksjonsnedsettelser for avlastende tiltak for familier.
Stillingen innebærer at du har et spesielt fagansvar hvor oppfølging av målrettede miljøterapeutisk tiltak er en del av oppgavene.
Nærmeste leder er avdelingsleder.
Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid, og kan inneholde vaktlengder inntil 12,5 timer. Det settes av tid i turnus til arbeid med fag.
Arbeidsoppgaver
- Du har oppfølging av vernepleiefaglige oppgaver, og har ansvar for planlegging og gjennomføring av brukerrettet miljøterapeutisk arbeid.
- Du jobber aktivt med brukermedvirkning og helhetlig oppfølging.
- Du utarbeider og følger opp individuelle planer og tiltaksplaner sammen med bruker.
- Du vil få koordinatoransvar.
- Du bevisstgjør kollegaer iht. etiske problemstillinger og holdninger.
- Du gir opplæring og veiledning til dine kollegaer.
- Du koordinerer samarbeid og dialog med aktuelle samarbeidspartnere.
- Du har ansvar for å oppdatere fagsystemer som Gerica og Imatis
- Du har ansvar for medikamenthåndtering.
Ved anledning kan vernepleierkompetansen også benyttes ved andre avdelinger i enheten
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
- Du har bachelor i vernepleie, med autorisasjon. Vi oppfordrer også studenter med godkjenning i legemiddelhåndtering å søke
- Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme og utviklingshemming
- Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd
- Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
- Du har kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det.
- Du har førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du viser respekt og raushet i møtet med barna/ ungdommene, ser det positive og mulighetene i hver enkelt
- Du er tålmodig og rolig i arbeidet med barna/ ungdommene, og evner å ta deres perspektiv
- Du skaper gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og viser forståelse for deres situasjon
- Du er en tydelig og trygg voksen
- Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
- Du er engasjert og har faglig fokus
- Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
- Du er lojal mot beslutninger som treffes
- Du må være i god fysisk form
Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
Vi tilbyr
- mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning
- en variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgaver
- trivelige og engasjerte kolleger
- vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy
- gode pensjons- og forsikringsordninger
Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her
Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
Spørsmål om stillingen
Ta gjerne kontakt med oss!
- Avdelingsleder Brith-Tone Thrana på tlf. 952 11 990
- Enhetsleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017
Generell info
Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.