i søker nye kollegaer til omsorgssenter syd. Omsorgssenter syd består av Solliheimen sykehjem og Fjeldberg sykehjem.
Solliheimen sykehjem ligger sentralt plassert på Kråkerøy. Uteområdet er delvis hellelagt og vi har en sansehage i atriet og roselysthage ved hovedinngangen. Det er kort avstand til flotte turområder på Isegran, Stadion og brua over til Fredrikstad sentrum. Sykehjemmet har 58 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger
Fjeldberg sykehjem ligger sentrumsnært med fin utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og og vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet. Sykehjemmet har 52 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger.
Hos oss får du en variert og spennende hverdag. Vi jobber systematisk med fagutvikling og nærværs arbeid. Du vil få et godt fagmiljø som jobber med fag og fagutvikling på tvers av avdelingene og sykehjemmene. Vi søker engasjerte medarbeidere med fokus på trygghet, verdighet og respekt.
Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø
Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2
MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vektlegges.
Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
God lederstøtte og egen fadderordning
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse
Gode velferdsordninger
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Helene Kristoffersen, Avdelingssykepleier, 47485682, hekr@fredrikstad.kommune.no
Linda Edvardsen Johnsen, Avdelingssykepleier, 47482901, liej@fredrikstad.kommune.no
Lene Sofie Kaaber, Avdelingssykepleier, 47466591, leka@fredrikstad.kommune.no
Dag André Høidal Nilsen, Avdelingssykepleier, 47471469, daghoy@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423
Floaveien
Fredrikstad
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5092524534
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.