Ser du på mangfold som en ressurs? Er du deltakende i barns lek? Da trenger vi akkurat deg i vårt team!

Om Modalen barnehage:

Visjonen og målsettingen til Sandefjord kommunale barnehager er: «Det handler om å leke». I Modalen barnehage har vi fokus på personalets rolle i leken. Alle barn skal oppleve å bli inkludert i fellesskapet via leken. Her er de ansattes lekeklokhet avgjørende

Modalen barnehage har «Inkluderende mangfold» som profil. Vår barnehage er preget av et stort mangfold – vi har ulike kulturer og tradisjoner, ulike religioner, ulike språk, ulike kjønn, ulike forutsetninger, ulike ferdigheter, ulike interesser og mer. Vi har som mål å synliggjøre og anerkjenne dette mangfoldet i vårt pedagogiske arbeid og i barnehagens hverdagsliv. Vi ønsker å bruke mangfoldet som en ressurs, og sammen skape et felles «vi» der det er plass til alle. Målet som en lærende organisasjon er at barnehagen skal øke kompetansen for å kunne være en flerkulturell barnehage der inkluderende mangfold gjennomsyrer verdiene, holdningene og den pedagogiske praksisen vår. I Modalen barnehage vil dere møte et personale som har en anerkjennende og inkluderende væremåte.

Modalen barnehage ligger i gangavstand til Sandefjord sentrum. Barnehagen har et moderne bygg. Romløsningen er lys, åpen og fleksibel, hvor vi blant annet har store fellesarealer, rom for fysisk aktivitet og vannlek, samt flere kjøkken som er tilrettelagt for pedagogisk aktivitet. I Modalen barnehage er det en stor utelekeplass som byr på varierte aktiviteter. Vi har en egen frukthage med både epler og plommer, samt en grillhytte på uteområdet vårt. Nærmiljøet brukes til tur og opplevelser. Vi er opptatt av å gi barna gode erfaringer i fysisk aktiv lek, og gode opplevelser av å være ute. Modalen barnehage ønsker å legge til rette for mye utelek med aktivt deltakende voksne, for å oppnå dette har vi blant annet en egen utegruppe.

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved barnehagen og ved andre barnehager i kommunen. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre barnehager som senere får ledig lignende stilling. 

Som Barne- og undommsarbeider i Modalen barnehage skal du bidra med å legge til rette for en inkluderende, trygg og god oppvekst for alle barn.  

Du skal, i samarbeid med barnehagens øvrige personale, arbeide i tråd med Barnehagelovens bestemmelser og forskrift til denne, for å imøtekomme barnehagens samfunnsmandat.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%

Stillingstype: Fast

Stilling ledig fra: 01.08.2026

Arbeids- og ansvarsområder

• Bidra til gode lek- og læringsprosesser for barns lek, utforskning og danning.
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling.
• Bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehage.
• Bidra til at barn og foreldres medvirkning ivaretas.
• Ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det praktiske og pedagogiske arbeidet i barnehagen.
• Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift.
• Holde seg faglig oppdatert og bruke denne kompetansen i det daglige og langsiktige arbeidet, og samtidig være med å utvikle barnehagen.
• Veileder for lærlinger 

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø hvor kompetanseutvikling er satt i system og latteren sitter løst. 
  
• Felles plan for kompetanseheving
• 5 planleggingsdager i året
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste

Kvalifikasjoner

• Bestått fagprøve som barne- og ungdomsarbeider
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27 i Lov om barnehager
• Annen relevant erfaring kan sidestilles med bestått fagprøve. Det er en forutsetning at det avlegges fagprøve i løpet av fem år. 
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du kan ta i mot veiledning og ny kunnskap, og omsette det til praksis
• Du er deltakende i barns lek og bidrar til inkludering av barn i leken
• Du ser mangfold som en ressurs
• Personlig egnethet til stillingen vektlegges.
• Menn oppfordres til å søke.

Lønn og pensjon 

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7517
  
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. 
• Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet, kr. 452500 - kr. 528300 
• Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%. 

Andre opplysninger 

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.  
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 
• For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i Modalen barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer. 

Om Sandefjord kommunale barnehager 

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. 

Klikkbare lenker: 
Tenk Sandefjord 
Sandefjord kommune | Facebook 
Foresatteportalen i Sandefjord kommune 
Sandefjord kommune på YouTube 

Årets lærebedrift 2024 

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. 

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. 

Link til søknadsskjema: