Vi ser etter deg som har erfaring med sikkerhetsarbeid i en teknologitung virksomhet og som vil lede ansatte og bidra til å styrke seksjonens sikkerhetsarbeid for å sikre en robust drift av Navs samfunnskritiske infrastruktur.
Enheten har både et forvaltnings- og moderniserings ansvar, og i en tid med høy endringstakt, økte sikkerhetskrav og strammere prioriteringer blir Nav's evne til å modernisere og samtidig sikre robust drift helt avgjørende.
Du vil være personalleder for ett eller flere team med totalt 5–20 medarbeidere, inkludert oppfølging, utvikling og arbeidsmiljø til tillegg til å:
Du må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven. Høyere klarering kan bli aktuelt på ett senere tidspunkt.
Det er i tillegg ønskelig at du har:
Som leder evner du å lede og skape troverdighet i fagmiljøer med høy teknisk kompetanse og er komfortabel med å jobbe mot både tekniske ressurser og ledere. Du er strategisk orientert og ser sikkerhet i et helhetlig bilde, ikke bare operativt. Det er viktig at du evner å kommunisere sikkerhet på en måte som engasjerer og skaper kultur. For å lykkes i rollen må du bygge relasjoner og samarbeider på tvers og utenfor organisasjonen. Du er tydelig og strukturert i prioriteringer og retningsgivende arbeid, og
evner å balansere en operativ sikkerhets hverdag med langsiktig arkitektur og kulturbygging.
Vi kan tilby deg en spennende lederjobb innen samfunnskritisk infrastruktur, hvor ditt bidrag vil være viktig for styring og retning i Navs infrastrukturseksjon. Du vil lede ett eller flere team som utgjør den operative kjernen med fokus på on-premise infrastruktur, og være med å forme hvordan vi organiserer og drifter kritisk infrastruktur i stor skala.
Vi kan også by på:
Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorleder i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
Tor Arne Rømma, Seksjonleder infrastruktur, 928 29 558
Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5112447283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.
NAVstilling