På Gjestad bo- og aktivitetssenter har vi nylig etablert en somatisk langtidsavdeling. Nå søker vi en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å videreutvikle avdelingen og bidra til å skape et trygt hjem og gode tjenester for våre beboere.
Hos oss får du muligheten til å bruke din faglige kompetanse i møte med mennesker som trenger helhetlig oppfølging, samtidig som du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og faglig engasjement. Som sykepleier hos oss vil du få en viktig rolle i både den daglige driften og den videre utviklingen av avdelingen.
Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal oppleve mestring, utvikling og arbeidsglede. Derfor ønsker vi å skape en arbeidsplass hvor kompetanse blir verdsatt, hvor nye idéer blir lyttet til, og hvor vi sammen jobber for å gi beboerne den beste omsorgen.
Enhet for institusjonstjenester i Ullensaker kommune består av institusjonsavdelinger innen somatikk, demens, psykiatri, medisinsk korttid og rehabilitering. Våre tjenester er lokalisert på Gjestad, Gystadmyr og Kløfta bo- og aktivitetssentre, samt på Helsehuset.
Vi jobber målrettet med kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid for å sikre gode, trygge og framtidsrettede tjenester. Vårt mål er å gi den enkelte beboer omsorg og oppfølging tilpasset egne behov og ressurser.
Personlig egnethet vektlegges.
I Ullensaker kommune sier vi "sammen vil vi MER". Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier, og som er Modig, Endringsdyktig og Raus
Lønn: Sykepleier, SKO 7174 , årslønn i 100 % stilling fra kr 522.600,- til kr 614.400,-(etter ansiennitet) + rekrutteringstillegg på 30.000,- per år (i 100 % stilling). Spesialsykepleier, SKO 7523 , årslønn i 100% stilling fra kr 563.600,- til kr 646.200 (etter ansiennitet) + rekrutteringstillegg på 30.000,- per år (i 100% stilling).
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Faith Haugen, Avdelingsleder, 45732439, Faith.Wangui.Haugen@ullensaker.kommune.no
Ringvegen 69-81
2066 Jessheim
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5142958489
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!