Østre Agder brannvesen (ØABV) dekker fullt ut brannvesenets oppgaver i kommunene Arendal, Froland, Tvedestrand, Risør, Gjerstad, Vegårshei og Åmli – et område med omtrent 70 000 innbyggere og åtte brannstasjoner. ØABV drifter også akutt forurensningsberedskap for de syv kommunene samt Grimstad.
ØABV har 45 heltidsstillinger fordelt på forebyggende avdeling, beredskapsavdeling og administrasjon. I tillegg har vi rundt 122 deltids brannmannskaper.
Vi søker nå etter en brannmester som evner å kombinere faglig trygghet med tydelig, relasjonsorientert ledelse og god operativ forståelse til brannstasjonen vår i Arendal. I tillegg til faglige kvalifikasjoner vil vi legge vekt på personlige egenskaper. Vi søker ledere som bygger lag før de bygger posisjon.
Alle søkere må søke elektronisk og legge inn CV, vitnemål og andre relevante skannede attester til søknaden.
Du må ha:
Det vil kunne være en fordel med:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Tommy Ramse, Avdelingsleder beredskap, 91379143, tommy.ramse@arendal.kommune.no
Kristine Bjørndal Paulsen, Administrasjonsleder, 40827877, kristine@oabv.no
Åsbieveien 35
4848 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5136130976
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.