Skolen er et profesjonsfaglig fellesskap der lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis. Som lærerutdannerskole samarbeider vi tett med Universitetet i Agder om praksisopplæring av fremtidens lærere, og med FoU-arbeid. Dersom du ønsker å bli en del av et godt og profesjonelt arbeidsmiljø, som har fokus på utvikling og trivsel, da er dette skolen for deg.
Vi har for neste skoleår behov for engasjerte og kvalifiserte pedagoger, syv ulike stillinger:
Tre faste stillinger og fire årsvikariater, alle 100% stillinger.
Tre faste stillinger 100%:
Fire vikariater:
For alle stillingene er det ønskelig med undervisnings- og kontaktlærererfaring fra ungdomsskolen.
ungdomsskole.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet, ønsker oss rause ansatte med engasjement for arbeidsoppgavene og som trives med å jobbe med ungdom.
Åse Marit Eikestøl, Rektor, +47 38 07 48 41, ase.marit.eikestol@kristiansand.kommune.no
Møllevannsveien 50
4617 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5123710691
Stillingsprosent: 100%
Vikar, Fast
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.