Trenger du en relevant deltidsjobb ved siden av studiene? Botiltak og treffsted for psykisk helse har fra 1. juli 2026 ledig tre faste 20 prosent helgestillinger for engasjerte miljøarbeidere ved våre botiltak på Storbyåsen.
Stillingene er primært tilknyttet våre botiltak for personer med ROP (rus og psykiatri)-lidelser og psykiske lidelser, men innebærer også noe ambulant virksomhet. I tillegg til de faste vaktene vil det også noen ganger oppstå behov for ekstravakter, for eksempel i forbindelse med høytider og fellesferieavvikling. Det vil derfor være en fordel om du har mulighet til å jobbe noe utover de faste vaktene dersom det oppstår behov for dette.
Botiltak og treffsted for psykisk helse gir tilbud til mennesker med alvorlig rusmiddelavhengighet, ofte i kombinasjon med psykiske lidelser (ROP-lidelser). Vi har høy tverrfaglig kompetanse og et sterkt fagmiljø.
Dette er en ypperlig mulighet for deg som er student innen helse- og sosialfag (for eksempel sykepleie, vernepleie, sosionom eller psykologi) eller som studerer ved Politihøgskolen. Her vil du få verdifull, praktisk erfaring med en sammensatt og spennende brukergruppe.
Beboerne våre har sammensatte utfordringer knyttet til rus og psykisk helse, og situasjoner med utagering eller annen utfordrende atferd forekommer. For å skape trygghet for både beboere og ansatte jobber vi systematisk med deeskalering og voldsforebyggende tiltak (blant annet gjennom MAP - møte med aggresjons problematikk). For å lykkes hos oss må du være en robust og trygg kollega som evner å beholde roen, og som samhandler godt med teamet ditt og nødetater når situasjonen krever det.
Vidar Mikael Sundal, Avdelingsleder, +47 96510064
Erling Skakkes gate 40B
7012 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5137210876
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 16.06.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.