Valentinlyst hjemmetjeneste er i vekst på grunn av omorganisering og brukerøkning. Derfor har vi nå ledig seks faste 15 prosent helgestillinger. Vi ser etter deg som ønsker en meningsfull deltidsjobb ved siden av studier, og som brenner for å gi gode tjenester til våre pasienter.
Vi er en av ti enheter i Trondheim kommune som bistår med helsetjenester til hjemmeboende med varierende behov og i alderen fra 18 år og oppover.
Om stillingen og arbeidstid:
Som helgevakt hos oss inngår du i en fast turnus med arbeid hver andre eller hver tredje helg. Vi har et behov for fleksible medarbeidere, og det er derfor en stor fordel om du også kan stille opp som tilkallingsvikar ved behov.
Vakter: Dag og kveld, mandag til søndag.
Ekstraarbeid: Mulighet for økt arbeidsmengde ved akutt eller planlagt fravær, samt i ferier og høytider.
Hvem er du?
Vi søker primært helsefagstudenter, men oppfordrer alle med relevant erfaring fra helsesektoren til å søke. Det viktigste for oss er at du er pålitelig, god på relasjonsbygging og trives med å jobbe tett på mennesker.
Hva kan vi tilby deg?
Ved Valentinlyst hjemmetjeneste er vi opptatt av at alle skal føle seg som en del av gjengen. Vi vet at du som jobber helg er sjeldnere til stede enn de i store stillinger, og vi legger derfor ekstra vekt på:
Trygg start: minimum tre opplæringsvakter
God inkludering: Et inkluderende arbeidsmiljø der helgevakter blir sett og hørt
Tverrfaglig samarbeid: Du blir en del av et sterkt fagmiljø med sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, assistenter og avdelingsledere
Meningsfulle oppgaver: Du bidrar direkte til at våre brukere kan bo lengst mulig i egne hjem ved hjelp av hverdagsmestring og trygge relasjoner
Katrine Tande-Kvam, Enhetsleder, +47 91829128
Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5118514330
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.