Kriminalomsorgen har et komplekst og samfunnskritisk oppdrag, der trygghet, sikkerhet og bærekraftige arbeidsmiljøer er sentrale forutsetninger. For å lykkes er et helhetlig, trygt og systematisk HMS-arbeid avgjørende. Nå søker vi en rådgiver eller seniorrådgiver som vil spille en sentral rolle i å styrke og utvikle dette arbeidet nasjonalt.
Du blir en del av HR-avdelingen i Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), som har ansvar for å utvikle og forvalte sentrale HR- og HMS-områder for hele kriminalomsorgen. Avdelingen består av ni dyktige og engasjerte medarbeidere med bred kompetanse og varierte ansvarsområder, som samarbeider tett og utfyller hverandre. Administrasjonsenheten er også en del av avdelingen og leverer sentrale tjenester til hele direktoratet. Stillingen rapporterer til HR-direktør.
For å lykkes i rollen må du være en trygg og tillitsskapende rådgiver med svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du arbeider strukturert og selvstendig, og evner å håndtere en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag med høy gjennomføringsevne. Videre er du analytisk og utviklingsorientert, med god rolleforståelse og evne til å se helhet, skape forbedring og drive prosesser fremover i en kompleks organisasjon.
Dette er en fast 100 % stilling som lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 700 000 til 800 000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 800 000 til 950 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Trine Gamst, HR-direktør, tlf. 90 74 80 31, eller Hilde Iversen, seniorrådgiver HR, tlf. 41 33 25 76.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
Video:
https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uMKriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt.