Sjef Forsvarets logistikkorganisasjon leder behovsområde Understøttelse. Behovsområdet omhandler Forsvarets logistikkorganisasjon, Forsvarets sanitet, forsyningsberedskap, alliert mottak og understøttelse, stridsavgjørende ammunisjon og behovsoppgaver til sivil side av totalforsvaret.
FLO Stab Plan og styringsavdelingen leder arbeidet med utviklingen av FLO i henhold til skisserte utviklingstiltak i Forsvarets gjennomføringsplan. Avdelingen skal også identifisere egne utviklingsbehov i FLO som sikrer en fremtidsrettet logistikkorganisasjon og en effektiv og tidsriktig understøttelse av Forsvaret.
Til vårt plankontor søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og innovativ. Vår nye kollega skal sammen med andre avdelinger i FLO, og i dialog med andre styrkesjefer i Forsvaret, bidra i arbeidet med utviklingsplan for FLO samt bidra i investerings- og utviklingsprosesser. Er du komfortabel med høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da er dette jobben for deg.
Arbeid innen investeringsprosjekter i henhold til PRINSIX og prosjektplaner
Følgende erfaring kan også være relevant:
Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad Oberstløyntnant/Kommandørkaptein. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå Oberstløyntnant/Kommandørkaptein(OF4) i lønnsspenn fra kr 815.000 - 891.000 kr, brutto årslønn. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Ragnhild Paulsen, Sjef Plan og styringsavdelingen, 95281308, rpaulsen@mil.no
Lysaker Torg 45
1366 Lysaker
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5104311253
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.