Ved Bispehaugen skole og SFO har vi to ledige faste 100 prosent stillinger som barne- og ungdomsarbeider fra 1. august 2026.
Bispehaugen skole ligger sentrumsnært på Møllenberg, og er en mangfoldig og inkluderende skole med fokus på gode læringsfellesskap og lesing. Er du en varm og tydelig barne- og ungdomsarbeider som evner å møte elevene med anerkjennelse og respekt samtidig som du er opptatt av elevenes sosiale og faglige utvikling. Synes du det er spennende å jobbe med ulike elevgrupper og tilpasse opplæringa og aktiviteter slik at alle elevene opplever mestring og glede i skolehverdagen? Liker du å delta i elevenes lek og samspill? - Da vil vi gjerne ha deg som vår nye kollega!
Skoleåret 25/26 har vi ca 250 elever og ca. 40 ansatte.
Skolekretsen har liten geografisk utstrekning, men vi har en variert og spennende elevgruppe som bor i området fra Rosenborg til bynære og trivelige Møllenberg. Skolen har elever med en mangfoldig språkbakgrunn og svært variert kulturell bakgrunn. Dette er en viktig del av skolens identitet.
Bispehaugen skole er også praksisskole som samarbeider med NTNU.
Skolens visjon er:
“Midt i byen - midt i verden - Vi skaper fremtiden sammen!”
Vi ønsker en barne- og ungdomsarbeider som ser verdien i lekens betydning for barnas sosiale utvikling og læring. Skolen er organisert i team hvor lærere og barne- og ungdomsarbeidere utgjør et lag rundt elevene på de ulike trinnene. Det er derfor viktig at du har gode samarbeidsferdigheter. Mye av undervisningen foregår temabasert, og vi har mange fellesskapsaktiviteter gjennom et skoleår.
Inge Haarstad, Rektor, +47 98852882
Nonnegata 19
7014 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5112569247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.