Vil du ha en en sentral rolle i å gjøre kommunen bedre rustet når det virkelig gjelder?
Sarpsborg kommune styrker arbeidet innen samfunnssikkerhet og beredskap, og søker nå en kommunal beredskapsrådgiver som skal bistå kommunens beredskapskoordinator i det strategiske og operative beredskapsarbeidet.
Stillingen er plassert i kommuneområde teknisk som er tillagt kommunens overordnede beredskapsansvar. Beredskapsrådgiver vil arbeide tett med beredskapskoordinator, være beredskapskoordinators stedfortreder og bidra til utvikling, vedlikehold og praktisk oppfølging av kommunens beredskapsansvar.
Som beredskapsrådgiver vil du blant annet:
I denne rollen skal du støtte og avlaste beredskapskoordinator og har ikke selvstendig fagansvar, men du vil ha en betydelig faglig medvirkning innen kommunens beredskapsarbeid.
Kvalifikasjoner – minimumskrav
Kvalifikasjoner – ønskelige
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Du vil her få en sentral rolle i kommunen sitt beredskapsarbeid, og vi er overbevist om at du vil få kjenne på samfunnsansvaret som følger med stillingen. Du får gode muligheter til å påvirke og videreutvikle hele Sarpsborg kommune sitt beredskapsarbeid.
Med arbeidssted på Sarpsborg brannstasjon, vil du komme til et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. I denne stillingen vil du få god faglig utvikling gjennom varierte oppgaver innen beredeskapsarbeid i et samfunn i endring, og i tett samarbeid med beredskapskoordinator, fagmiljøer og ledelse.
Videre vil du få:
Liv Karin Sørli, Direktør teknisk, 95232908, liv-karin.sorli@sarpsborg.com
Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5124275404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk ( tall fra 2025). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.