HR-jurist arbeidsrett

Om stillingen

Kriminalomsorgen region sørvest søker seniorrådgiver/rådgiver HR til en fast stilling ved regionkontoret i Sandnes.

Stillingen er plassert i administrativ seksjon og du vil arbeide tett med regionledelsen og lokale enheter. Stillingen inngår i et team med medarbeidere innen HR og HMS. HR-funksjonen har en sentral rolle i å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, støtte ledere og bidra til utvikling av organisasjonen.

Vi søker deg som motiveres av utfordringer og som ønsker å bidra til regionens samlede oppdrag, herunder krav til internkontroll, arbeidsmiljø, bemanning og etterlevelse av lov- og avtaleverk. 

Vi ser etter deg som har minimum 3 års relevant arbeidserfaring og solid HR-faglig kompetanse, gjerne innen arbeidsrett. Du trives med en hektisk arbeidshverdag som kombinerer operativ saksbehandling og rådgivning med utviklingsoppgaver. Kvalitet og struktur preger arbeidet ditt, og i likhet med de fleste du møter hos oss liker du å bidra på tvers av fagområder. Du er nytenkende og ser mulighetsrom, der andre ser begrensninger.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Arbeidsrett og personalforvaltning

  •    rekruttering

  •    lønnsforhandlinger

  •    saksbehandling og rådgivning i arbeidsrettslige problemstillinger

  •    operativ støtte og rådgiving til ledere på lokalt nivå i personalmessige og organisatoriske spørsmål

  •    bistand i varslingssaker, personalsaker og omstillingsprosesser

  •    sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk

  •    lederstøtte

  •    bidra til god rolleforståelse og praksis i arbeidsgiverrollen

  
   
• Styring, rapportering og internkontroll

  •    bidra til oppfølging av krav i disponeringsbrev og oppdragsbrev innen HR/HMS

  •    utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsgrunnlag

  •    bidra til rapportering og analyse

  
   
• Medbestemmelse og partssamarbeid

  •    bidra i forberedelse og oppfølging av saker til IDF og AMU

  •    samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste

  
   
• Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
   

Utdanning og erfaring

Du må ha

Seniorrådgiver

•    Master i rettsvitenskap/ juridisk embetseksamen og minimum 5 års relevant erfaring

•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Rådgiver

•    Master i rettsvitenskap/ juridisk embetseksamen 

•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

For rådgiverstillingen er det ønskelig med minimum 3 års relevant erfaring.

Det er ønskelig at du har

•    erfaring fra offentlig sektor

•    god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

•    god digital forståelse og evne til å ta i bruk og utnytte digitale verktøy

Personlige egenskaper

•    gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, herunder arbeider godt i team 

•    god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

•    evne til å arbeide selvstendig og håndtere komplekse saker

•    leveransedyktig

•    personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, teamsammensetning, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

•    meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag

•    gode muligheter for faglig og personlig utvikling

•    et godt arbeidsmiljø i moderne lokaler

•    treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden

•    fleksibel arbeidstidsordning i henhold til statens særavtale

•    IA-bedrift

•    gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

•    stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) kr 750 000 – 880 000 avhengig av kvalifikasjoner eller som rådgiver (SKO 1434) kr. 630 000 - 745 000 pr. år. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes

•    det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tove Francke tlf. 46460467.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: