FLO Stab Plan og styring, økonomi og styringsseksjonen skal på vegne av FLO stab lede arbeidet med virksomhetsstyringen av FLO i henhold til oppdrag og tildelte ressurser for effektiv og tidsriktig understøttelse av Forsvaret. Virksomhetsstyringskontoret har ansvar for å lede og utføre arbeidet med oppdrags- og styringsdialogen opp mot Forsvarsstaben på vegne av sjef FLO. Kontoret skal også lede og koordinere arbeidet med utarbeidelse av sjef FLO sin virksomhetsordre/plan, lede budsjettdialogen i FLO, samt være saksbehandlende kontor for forberedelse til sjef FLO sin styringsdialog med undergitte sjefer.
Til vårt virksomhetsstyringskontor søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og innovativ. Vår nye kollega skal sammen med andre avdelinger i FLO og i dialog med andre styrkesjefer i Forsvaret bidra i arbeidet med virksomhetsstyringen FLO, støtte inn i arbeidet med budsjettprosessen i FLO. Er du vant til høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da kan dette være jobben for deg. Vi ønsker oss en god kollega som er strukturert, har analytiske evner og liker å finne gode løsninger for utvikling av effektiv virksomhetsstyring, som er sosial og utadvendt.
Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som Major/Orlogskaptein (OF3). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå 1520 Major/Orlogskaptein lønnsspenn fra kr 725.000 til 866.000 brutto årslønn.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Rikstad-Nilsbakken, Håvard Karlstad, Oberstløytnant, 474 54 909, hnilsbakken@mil.no
Lysaker Torg 45
1366 Lysaker
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5104608874
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.