Oppgjørsområdet er kanskje ikke det mest synlige for de som reiser, men det er helt avgjørende for at systemene fungerer. Her håndteres betaling, avregning og inntektsfordeling for store deler av kollektivsektoren i Norge.
Vi ser nå etter en områdearkitekt som vil være med å sette retning for dette området. Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape struktur og retning i komplekse sammenhenger.
Du vil jobbe tett med både teamene og ledelsen, og bidra til at vi tar gode tekniske valg som gir verdi, både på kort og lang sikt.
Dine nye utfordringer og ansvarsområder
Som områdearkitekt blir du en del av områdeledelsen i Oppgjør, sammen med områdeleder, utviklingsleder og designer. Sammen har dere ansvar for å utvikle området i en helhetlig retning.
Oppgjør består av rundt 30 personer fordelt på fire tverrfaglige team, som jobber med blant annet betaling, avregning, inntektsfordeling og kassesystemer. Løsningene håndterer millioner av transaksjoner daglig, og må fungere stabilt, pføvsamtidig som de videreutvikles i takt med nye behov og krav.
I rollen vil du blant annet:
- sette retning for arkitekturen i oppgjørsområdet
- omsette Enturs teknologistrategi til konkrete prioriteringer og valg
- sikre helhet og sammenheng på tvers av teamene
- være en faglig sparringspartner for tech leads og utviklingsmiljøet
- bidra til gode avveininger mellom tempo, kvalitet og etterlevelse av regelverk
- lede og utvikle fagmiljøet, inkludert personalansvar for tech leads
Rollen innebærer ikke at du skal være den som koder mest, men du må forstå teknologien godt nok til å stille de riktige spørsmålene og støtte gode beslutninger.
Litt mer om hva du går inn i
Oppgjørsområdet er preget av høy kompleksitet. Her møtes teknologi, økonomi og regelverk, noe som i stor grad påvirker hvordan vi bygger og videreutvikler løsningene våre.
Vi opererer innenfor rammer som bokføringsloven, PSD2 og GDPR, samtidig som vi håndterer store datamengder og både sanntids- og batchprosesser. Dette gir en arbeidshverdag med reelle avveininger mellom ytelse, kvalitet og etterlevelse.
Teknologisk jobber vi i et moderne landskap basert på mikrotjenester og en plattform bygget på Kubernetes, med prinsipper fra domenedrevet design. Det er mye som fungerer godt i dag, samtidig som det er tydelig rom for å videreutvikle arkitekturen i takt med nye behov og økende kompleksitet.
Hvem er du?
Du er en erfaren arkitekt som trives med å jobbe i grenselandet mellom teknologi, mennesker og retning.
Du har sannsynligvis erfaring som arkitekt, principal engineer eller tilsvarende rolle, og er vant til å jobbe med komplekse systemer og flere team samtidig.
Vi tror du:
- har god teknologiforståelse og evne til å se helheten
- klarer å omsette strategi til konkrete tekniske valg
- kommuniserer tydelig og skaper forståelse på tvers av fagmiljøer
- trives med å være sparringspartner og veileder for andre
- evner å skape fremdrift i et landskap med mange hensyn
Norsk er arbeidsspråket i Entur, så det er viktig at du behersker det godt, både muntlig og skriftlig.
Dette er noe av det vi kan tilby
I Entur får du muligheten til å jobbe med løsninger som brukes av svært mange mennesker hver dag, i et selskap med et tydelig samfunnsoppdrag.
Hos oss får du:
- en sentral rolle med stor påvirkningskraft på teknologisk retning
- et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og god delingskultur
- et inkluderende arbeidsmiljø med lave skuldre og høyt engasjement
- fleksibilitet i arbeidshverdagen og gode muligheter for balanse
- konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
Som ansatt hos oss reiser du også nesten gratis med tog i hele Norge.
Hos Entur
Hos oss jobber vi etter noen enkle prinsipper:
Framiskoa – Vi er nysgjerrige, lærer raskt og får ting gjort
På lag – Vi lykkes best sammen
Lett å forstå – Vi gjør det enkelt, tydelig og nyttig
Vi tror på å gi folk tillit og rom til å bidra, og på at de beste løsningene skapes gjennom samarbeid.
Har du spørsmål?
Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Jefferson Wells for en uforpliktende prat om rollen.
Amanda Garen / tlf. 404 14 347 / amanda.garen@jeffersonwells.no
Jonas M. Ripegutu / tlf. 997 72 728 / jonas.ripegutu@jeffersonwells.no
Inkludering og mangfold er en styrke! Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Som offentlig eid selskap er vi pålagt å ha offentlige søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.