Om deg og stillingen:Vil du bidra til å utvikle ledere, medarbeidere og organisasjonen vår videre? Ønsker du å bidra aktivt i arbeidet med å styrke vår organisasjon både strategisk og operativt?
Du vil få en rolle i å støtte ledere og medarbeidere på ulike nivåer. Du vil arbeide med både planlagte prosesser for utvikling og organisasjonsforbedring, samt håndtere hverdagsutfordringer som krever rask og god oppfølging.
Dine viktigste arbeidsoppgaver i stillingen vil være:
- Lederutvikling — planlegging, gjennomføring og videreutvikling av programmer, kurs og prosesser som styrker lederkompetansen
- Lederstøtte — rådgivning, sparring og bistand til ledere i krevende situasjoner og i daglig ledelse
- Organisasjonsutvikling — fasilitere endringsprosesser, kulturutvikling, teamutvikling og forbedringsarbeid
- Medarbeiderutvikling — utvikling og oppfølging av tiltak som styrker kompetanse, trivsel og engasjement
- HMS-arbeid, inkludert sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging og iverksetting av forebyggende tiltak for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø
Du blir en del av en HR‑seksjon med høy kompetanse og stort engasjement. Seksjonen har i dag HR-sjef, 2 seniorrådgivere og 2 rådgivere. Du vil alltid ha noen å samarbeide med, og blir en del av et miljø der vi løser utfordringer sammen og spiller hverandre gode.
Vi ser etter deg som har følgende utdanning og erfaring: Krav:- Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende. Manglende kompetanse på masternivå kan oppveies med relevant erfaring kombinert med riktig utdanning på bachelornivå.
- Erfaring fra leder- og/eller organisasjonsutvikling
- God forståelse for arbeidsmiljøarbeid og HMS
- Gode samarbeidsevner
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
Det er en fordel om du har: - Erfaring med sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging eller andre HMS-relaterte oppgaver.
- Bred erfaring fra ulike HR-oppgaver som gir deg innsikt i flere deler av HR-feltet.
Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du: - er god til å bygge tillit og skape gode relasjoner
- arbeider strukturert og planmessig
- er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye metoder og verktøy
- er opptatt av helheten innenfor HR-feltet med både strategiske og operative oppgaver
- er robust, har god rolleforståelse og evne til å se saker fra ulike perspektiv
Personlig egnethet blir vektlagt. Det betyr at vi ser etter deg som svarer ut kravene over og vil bidra positivt i arbeidsmiljøet vårt. Du må evne å representere Statsforvalteren på en god måte. For oss er det viktig at du er motivert for stillingen.
Hvorfor skal du velge oss?Blir du inspirert av å jobbe et sted som har et viktig samfunnsoppdrag? Ønsker du å jobbe for Nordlandssamfunnet og menneskene som bor her? Hos oss får du muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som skal virke til det beste for innbyggerne i Nordland. Du vil få mange kollegaer som har en annen bakgrunn enn deg og som du kan lære mye av. Du vil få gode utviklingsmuligheter både personlig og faglig, og mulighet til en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har en raus arbeidsgiverpolitikk der du blant annet får nyte godt av fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet til å trene litt i arbeidstiden. Hvis arbeidsoppgavene dine tillater det, kan du og din leder avtale delvis hjemmekontor. Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder. Du kan lese mer om hva vi kan tilby her:
https://www.statsforvalteren.no/nb/Nordland/Om-oss/jobbe-hos-oss/ I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som seniorrådgiver i kode 1364 fra kr 710.000,- til kr 890.000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. Du blir medlem av Statens pensjonskasse der du får en av Norges beste pensjonsordninger og muligheten til å søke boliglån med gode betingelser. Dette kan du lese mer om på
www.spk.no.
Før du søker bør du merke deg: Søknad, CV og attesterVi er mer opptatt av hva du kan, enn hva du ikke kan. Vi ber deg derfor legge inn en god og beskrivende søknad og CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert til stillingen du søker på. Attester og vitnemål må dokumenteres ved at du laster de opp som vedlegg. Har du utdanning fra utlandet, må du i tillegg legge ved godkjenning fra
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) eller NOKUT.
Inkludering og mangfoldVi mener inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker å være et godt sted å jobbe for alle. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Positiv særbehandlingHar du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for det når du søker. Det gir deg muligheten til å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst en kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om her
https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten Offentlig søkerlisteNår du søker på jobb hos oss vil navnet ditt stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Vi vil da ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du vil få tilbakemelding på vår vurdering.
Litt om oss:Statsforvalteren i Nordland er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Vårt ansvar er å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Disse skal tilpasses best mulig til lokale forhold, slik at det kommer innbyggerne til gode.
Kontaktperson: Frode Hansen(Norge +47) 95075819FRODE.HANSEN@STATSFORVALTEREN.NO