Om stillingen
Er du interessert i spennende og komplekse arbeidsoppgaver på et samfunnsområde med stor betydning, både for enkeltpersoner, arbeidsgivere og samfunnet? Trives du med utrednings-, lov- og forskriftsarbeid? Da kan du være den vi ser etter.
Vi søker nå etter en dyktig medarbeider til en fast stilling i Pensjonsfaglig seksjon (PFS) i Pensjonsavdelingen. PFS har det faglige ansvaret for rundt 30 av de pensjons- og trygdelovene som hører inn under Pensjonsavdelingens og departementets ansvarsområde. Ansvaret omfatter nasjonale regler og internasjonale forpliktelser knyttet til regelverkene. Seksjonen har syv ansatte.
Arbeidsområde
I PFS jobber vi med utvikling av sentrale deler av pensjons- og trygderegelverket. Seksjonen har ansvaret for folketrygdens ytelser ved alderdom, tap av ektefelle og/eller forsørger, samt folketrygdens yrkesskaderegelverk. PFS har også ansvaret for tjenestepensjonsregelverket som gjelder for store grupper av ansatte innen offentlig sektor, AFP-ordningen i privat sektor, og tilsvarende regelverk i staten og apoteksektoren. Vi har også ansvaret for regelverket knyttet til pensjonsordninger som gjelder for særskilte yrkesgrupper, og folketrygdens stønad ved gravferd og båretransport. PFS har i tillegg ansvaret for gjennomføring av trygdeoppgjøret og for gjennomføringen av de årlige møtene regjeringen har med pensjonistorganisasjonene om statsbudsjettet.
Du vil arbeide med hele bredden av seksjonens ansvarsområde. Du vil utrede komplekse juridiske problemstillinger, og arbeide med utforming av lov- og forskriftsendringer. Arbeidet innebærer både selvstendige juridiske vurderinger og samarbeid med andre fagmiljøer. Stillingen gir dermed god innsikt i samspillet mellom jus, politikk og samfunn.
Hva slags bakgrunn har du?
Du har
- mastergrad i rettsvitenskap/cand.jur. med gode resultater. Har du solid og relevant erfaring fra fagområdet, kan det kompensere for utdanningskravet.
- god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
For å ansettes som rådgiver/seniorrådgiver må du ha erfaring med pensjons- og/eller trygderett eller relevant departementserfaring.
Det er en fordel om du har
- erfaring med lov- og forskriftsarbeid
- erfaring med EØS-rett
For å ansettes som førstekonsulent er det en fordel med kjennskap til pensjons- eller trygderett og EØS-rett.
Hvem ser vi etter?
- Du setter deg raskt inn i juridiske problemstillinger.
- Du er nøyaktig, grundig og selvstendig.
- Du har gode samarbeidsevner og bidrar inn i tverrfaglige sammenhenger.
Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.
Hva får du hos oss?
- Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
- Du vil få arbeide med utfordrende juridiske oppgaver, til dels tett opp mot skjæringspunktet mellom juss og politikk.
- Om du ansettes som førstekonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
- Lønn vil ligge mellom 580 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
- Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.
Les dette før du søker
- Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
- Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
- Arbeidsspråket er norsk.
Andre vilkår
- Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
- Den som ansettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
- Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser