Ønsker du å lede etterforskning av alvorlige straffesaker, og samtidig være med på å utvikle nye metoder som styrker nasjonal og internasjonal kriminalitetsbekjempelse? Seksjon for seksuelle overgrep mot barn ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) ved Kripos, søker en handlekraftig og faglig sterk etterforskningsleder, med og blikket festet på dagens og morgendagens trusler.
Stillingen er plassert ved seksjonens avsnitt for etterforskning. Avsnittet etterforsker alvorlige og komplekse internettrelaterte seksuallovbrudd begått mot barn og unge. Vi kombinerer tradisjonell taktisk etterforskning med avansert digital etterforskning, internasjonalt samarbeid og nyskapende metodeutvikling. Avsnittet jobber i stor grad prosjektbasert og flere av prosjektene høster høy anerkjennelse internasjonalt.
Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) består av ca. 45 ansatte fordelt på 4 avsnitt. Seksjonen jobber nasjonalt og internasjonalt for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn gjennom etterretning, etterforskning og forebygging. Seksjonen yter etterforskningsbistand til politidistriktene og etterforsker egne saker av prinsipiell karakter, saker som strekker seg over flere politidistrikter og saker som krever utstrakt internasjonalt samarbeid, jf. påtaleinstruksen § 37-3.
Kripos følger kriminalitetsutviklingen tett, og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Seksjonen har høyt fokus på HMS for sine ansatte. Det er etablert tjenester for å styrke HMS, som for eksempel psykologtimer, fysisk egnede lokaler og årlige HMS-seminar.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon for fagområdet, arbeidsmoral og etisk integritet. I dagens samfunnsutvikling er seksjonens oppdrag i stadig utvikling, derfor står bruk og utnyttelse av teknologi sentralt. Stillingen krever stor selvstendighet og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.
Kriminalitetsområdet er høyt prioritert og ansvarsområdet er bredt. Det krever at du som etterforskningsleder er fleksibel og har en helhetlig forståelse for å kunne håndtere stadige endringer. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres på nivået HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.
Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.