Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen og seksjonen

Ønsker du å lede etterforskning av alvorlige straffesaker, og samtidig være med på å utvikle nye metoder som styrker nasjonal og internasjonal kriminalitetsbekjempelse?  Seksjon for seksuelle overgrep mot barn ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) ved Kripos, søker en handlekraftig og faglig sterk etterforskningsleder, med og blikket festet på dagens og morgendagens trusler. 

Stillingen er plassert ved seksjonens avsnitt for etterforskning. Avsnittet etterforsker alvorlige og komplekse internettrelaterte seksuallovbrudd begått mot barn og unge. Vi kombinerer tradisjonell taktisk etterforskning med avansert digital etterforskning, internasjonalt samarbeid og nyskapende metodeutvikling. Avsnittet jobber i stor grad prosjektbasert og flere av prosjektene høster høy anerkjennelse internasjonalt.

Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) består av ca. 45 ansatte fordelt på 4 avsnitt. Seksjonen jobber nasjonalt og internasjonalt for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn gjennom etterretning, etterforskning og forebygging. Seksjonen yter etterforskningsbistand til politidistriktene og etterforsker egne saker av prinsipiell karakter, saker som strekker seg over flere politidistrikter og saker som krever utstrakt internasjonalt samarbeid, jf. påtaleinstruksen § 37-3.

Kripos følger kriminalitetsutviklingen tett, og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Seksjonen har høyt fokus på HMS for sine ansatte. Det er etablert tjenester for å styrke HMS, som for eksempel psykologtimer, fysisk egnede lokaler og årlige HMS-seminar.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon for fagområdet, arbeidsmoral og etisk integritet. I dagens samfunnsutvikling er seksjonens oppdrag i stadig utvikling, derfor står bruk og utnyttelse av teknologi sentralt. Stillingen krever stor selvstendighet og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Kriminalitetsområdet er høyt prioritert og ansvarsområdet er bredt. Det krever at du som etterforskningsleder er fleksibel og har en helhetlig forståelse for å kunne håndtere stadige endringer. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• ha det overordnede ansvaret for planlegging, gjennomføring og kvalitetssikring av etterforskningsprosjekter innen seksuelle overgrep mot barn
• overordnet ledelse av pågående etterforskningsprosesser, fra initiering til avslutning
• koordinering av etterforskningsressurser 
• sikre at alle etterforskningsaktiviteter følger gjeldende lovverk, interne prosedyrer og etiske retningslinjer
• lede og bidra i tverrfaglige møter, arbeidsgrupper både nasjonalt og internasjonalt 
• lede og bidra til fag -og metodeutvikling
• andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• minimum 6 års relevant erfaring fra politiet, hovedsakelig innen etterforskning
• bred og relevant erfaring innen ledelse av etterforskning i komplekse straffesaker  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring som prosjektleder
• relevant videreutdanning innen etterforskningsledelse og/eller annen relevant tilleggsutdanning
• relevant erfaring innen etterforskning av seksuallovbrudd
• kompetanse innen elektroniske spor og informasjonskilder, samt forståelse for muligheter og begrensninger.
• erfaring med skjulte etterforskningsmetoder
• erfaring med internasjonal etterforskning
• erfaring med fag- og metodeutvikling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres på nivået HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• evne til å lede, motivere og veilede medarbeidere i team
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert med god gjennomføringsevne
• evne til å tenke helhetlig
• motivasjon og evne til å arbeide med saker der barn er utsatt for seksuelle overgrep.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 850.000 - 950.000 brutto per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommer- og vintertid
• muligheter for kurs og etterutdanning
• sentral beliggenhet på Bryn, med gode kollektivforbindelser
• nytt og moderne bygg med gode fasiliteter
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.