Vi søker etter en dyktig medarbeider med kompetanse og erfaring innen prosjektarbeid, samt erfaring med MK41 VLS systemet.
Som ansvarlig for integrasjon av 3SM til Sjøforsvarets nye fartøyer, vil du være en del av prosjektteamet for utvikling av 3SM i Naval Strike Missile Program Office (NSMPO).
Du samordner arbeidet mellom interne og eksterne aktører tilknyttet tildelt ansvarsområde og rapporterer til prosjektleder. Dette innebærer også ivaretakelse av samarbeid med eksterne samarbeidspartnere både nasjonalt og internasjonalt.
Ivareta oppgaver ved Naval Strike Missile Program Office, NSM PO:
Stillingen innebærer å gjennomføre den strategi og de planer som er utarbeidet for NSM prosjektene i de ulike fasene, inkludert tilrettelegging for drift. Dette omfatter også oppfølging av industrisamarbeidet med vår hovedleverandør, samt andre samarbeidspartnere i utviklingsprosjektet.
Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.
Ønskelige kvalifikasjoner:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Major/Orlogskaptein kode 1558, lønnsspenn kroner 700.000 til 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Øyvind Aasen Tengesdal, Seksjonssjef, +47 55503017
Haakonsvern orlogsstasjon
5886 BERGEN
Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell
Referansenr.: 5109702383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.
Maritime kapasiteter anskaffer og forvalter maritimt materiell som gjør at Norge får et av verdens mest moderne sjøforsvar. For eksempel får vi nye ubåter i 212CD-klassen, kjøp av fregatter og standardiserte fartøyer skal innfases hele det neste tiåret, i tillegg til utvikling av autonome ubemannede systemer for minemottiltak, noe som har høy prioritet i den nye langtidsplanen.