Ledig stilling som stipendiat for en periode på 3-4 år innen sosial- og utviklingspsykologi.
Stipendiatstillingen er knyttet til det NFR-finansierte prosjektet DISTRIBUTE, ledet av professor Lotte Thomsen.
Prosjektet DISTRIBUTE har som hovedformål å undersøke hvilke meningsbærende mekanismer for koordinasjon av ressursfordeling og sosiale goder som er så grunnleggende at de allerede viser seg i spedbarnets sinn. DISTRIBUTE gjør politisk psykologiske undersøkelser av spedbarn og småbarn for å oppdage deres forventninger til hvordan andre vil samhandle og koordinere ressurser, sosiale goder, hjelp, territorier og beslutningsrettigheter.
SIRL-labben benytter både manuell og automatisert eyetracking (Eyelink 1000 Plus, Experiment Builder, DataViewer) og en rekke empiriske tilganger som predictive, postdictive, og preferential looking, pupillometri, preferential approach, og emosjonskodningsmetoder samt spillifisert anonyme studier med barnehagebarn i tillegg til standard politiskpsykologiske surveys.
Som PhD-stipendiat vil du få ansvar for å utvikle, designe, programmere og animere, gjennomføre, analysere og publisere delprosjekter innenfor forskningsprogrammet i tett samarbeid med Professor Lotte Thomsen og resten av labben.
Tilsettingen gjelder for en periode på 3 år, eventuelt opp til 4 år med inntil 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid kan bestå av blant annet undervisning og veiledning. Dette vil avhenge av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.
Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. For mer informasjon, se nettside: https://www.sv.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/stipendiatstilling/index.html
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknaden skal inneholde:
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på 22 personer.