Plan og mobilitet jobber med et bredt spekter av byutviklingsoppgaver i Bodø kommune, og kan tilby de ansatte varierte arbeidsoppgaver etter interesse og kompetanse.
Kontoret Plan og mobilitet i Bodø kommune utmerker seg med en god miks av unge, nyutdannede medarbeidere og
medarbeidere med lang og sterk erfaring og har 23 stillinger. Plan og mobilitet har ansvaret for kommunens arealplanlegging og å legge til rette for en attraktiv by. Et langsiktig arbeid med kommuneplanen og strategiske plangrep for å utvikle en attraktiv by, gav Bodø prisen for Norges mest attraktive by i 2016. Vi fortsetter å utvikle byen og er også ansvarlig for arealplanleggingen i det store prosjektet Ny by - Ny flyplass.
Det er ledig 100% fast stilling som GIS-rådgiver for tiltredelse snarest.
Stillingen er lagt til seksjon Prosjekt og mobilitet i avdeling for Byutvikling. Prosjekt og mobilitet har blant annet ansvaret for kvalitet, forvaltning, og tilgjengeliggjøring av alle kommunens GIS data. Dette er en kritisk funksjon for nesten all saksbehandling, analyse og utvikling i kommunen. GIS-medarbeiderne jobber tverrfaglig og i team. Det er 5 medarbeidere som er knyttet til GIS-oppgaver.
Kontorsted er rådhuset i Bodø sentrum.
Arbeidsoppgavene vil være innen disse fagfelt og oppgaver:
Vi søker primært etter en dyktig medarbeider til å sikre kommunens arbeid med GIS forvaltning. Vi ser etter en medarbeider som er engasjert og faglig dyktig. Vi ønsker søkere med bakgrunn innenfor følgende fagområder og kvalifikasjoner:
Personlig egnethet og engasjement kan kompensere for deler av kravet til erfaring.
Kontakt gjerne leder for Byutvikling Kristin Stavnes Jordbru, tlf.: 979 79 836 eller e-post kristin.stavnes.jordbru@bodo.kommune.no
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.