Vil du lede utviklingen av framtidens kommunale helse- og omsorgstjenester for den samiske befolkningen? Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) har et nasjonalt samfunnsoppdrag: å styrke kvaliteten i kommunale helse- og omsorgstjenester gjennom kunnskapsbasert praksis, fagutvikling og innovasjon. Satsingen er forankret i nasjonale føringer og delfinansieres av Helsedirektoratet.
Karasjok kommune er vertskommune for USHT Samisk, som har et særlig ansvar for å utvikle tjenester tilpasset samisk språk, kultur og behov. Senteret samarbeider tett med kommuner i Finnmark og relevante fag- og forskningsmiljøer.
Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder som vil stå i spissen for dette viktige arbeidet. Som leder for USHT Samisk får du en sentral rolle i å drive strategisk utvikling av helse- og omsorgstjenester for den samiske befolkningen. Du vil ha ansvar for å omsette nasjonale føringer til konkret utviklingsarbeid og sikre implementering av ny kunnskap i kommunene.
Stillingen innebærer personal- og fagansvar for et team på tre årsverk. Du skal motivere, utvikle og følge opp medarbeidere, samt sikre måloppnåelse i tråd med nasjonale satsninger og lokale behov.
USHT Samisk er en del av kommunedirektørens stab i Karasjok kommune, og stillingen rapporterer til stabsleder.
USHT’s visjon er: «Utvikling gjennom kunnskap!»
Arbeidsoppgaver
- Overordnet ansvar for strategisk ledelse, drift og utvikling av USHT Samisk
- Personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere
- Ansvar for fag, kvalitet, HMS og måloppnåelse
- Budsjett- og økonomiansvar
- Initiere og lede utviklings- og innovasjonsarbeid, inkludert prosjekt- og prosessledelse
- Bidra til implementering av kunnskapsbasert praksis i kommunene
- Etablere og videreutvikle samarbeid med kommuner, statsforvalter, KS, forskningsmiljøer og spesialisthelsetjenesten
- Planlegge og gjennomføre kurs, veiledning og kompetansetiltak
- Representere USHT Samisk i relevante nettverk
- Noe reisevirksomhet må påregnes
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen helse- og omsorgsfag. Mastergrad er et krav (særskilt relevant erfaring kan kompensere)
- Lederegenskaper er ønskelig
- God kjennskap til offentlig forvaltning og helselovgivning
- Erfaring med utviklingsarbeid, prosjekt- eller prosessledelse
- Gode digitale ferdigheter
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.
Personlige egenskaper
- Tydelig, strukturert og tillitsbasert lederstil
- Evne til å motivere, engasjere og utvikle medarbeidere og samarbeidspartnere
- Strategisk og analytisk, med god gjennomføringsevne
- Initiativrik og utviklingsorientert
- Evne til å prioritere og håndtere høyt arbeidstempo
- Høy etisk bevissthet og tydelig verdiforankring
Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Annet
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
Johanna Unga, Leder for kommunedirektørens stab/støtte, +47 934 95 005, Johanna.unga@karasjok.kommune.no
Arbeidssted
Fitnodatgeaidnu 46
9730 Karasjok
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Referansenr.: 5128944477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026